Apa nama aturan yang menyatakan bahwa majikan tunduk pada tanggung jawab perwakilan untuk kesalahan yang dilakukan oleh karyawannya dalam lingkup pekerjaan?

Apa nama aturan yang menyatakan bahwa majikan tunduk pada tanggung jawab perwakilan untuk kesalahan yang dilakukan oleh karyawannya dalam lingkup pekerjaan?

Cari: Dalam keadaan manakah berikut ini pemberi kerja dapat bertanggung jawab secara perwakilan atas tindakan kontraktor independen?

Doktrin hukum apa yang dengannya seorang supervisor dapat dimintai pertanggungjawaban atas tindakan orang-orang yang mereka awasi?

Cari: Dalam keadaan apa majikan bertanggung jawab atas kesalahan yang disengaja dari karyawannya?

Bisakah seorang karyawan dimintai pertanggungjawaban pribadi?

Menurut Kode Perburuhan California 558.1, pemilik perusahaan, direktur, pejabat, dan bahkan agen pengelola dapat dimintai pertanggungjawaban pribadi atas pelanggaran upah dan jam kerja.

Apakah majikan bertanggung jawab atas kesalahan karyawannya?

Hukum Dasar: Di California, pemberi kerja bertanggung jawab atas kelalaian dan kesalahan karyawannya yang dilakukan dalam lingkup pekerjaan.

Siapa majikan atau karyawan yang bertanggung jawab?

Aturan umumnya adalah bahwa karyawan harus bertindak dalam kursus dan ruang lingkup pekerjaan agar majikan dapat dimintai pertanggungjawaban. Jika seorang karyawan menyebabkan kecelakaan atau cedera saat melakukan pekerjaannya, bertindak atas nama majikan, atau menjalankan bisnis perusahaan, maka majikan biasanya akan dimintai pertanggungjawaban.

Bisakah majikan menuntut karyawan karena kelalaian?

Jika seorang karyawan melanggar persyaratan material dari kontrak kerja mereka, Anda dapat menuntut mereka untuk ganti rugi apa pun. Misalnya, sebuah kontrak mungkin mengharuskan seorang karyawan untuk memberikan pemberitahuan dua minggu sebelum berhenti. Jika karyawan tersebut kemudian pergi tanpa pemberitahuan dan Anda kehilangan pendapatan sebagai akibatnya, Anda dapat mengajukan klaim terhadap mereka.

Bagaimana Anda membuktikan kelalaian majikan?

Agar berhasil menetapkan kelalaian majikan, Anda harus memenuhi unsur-unsur berikut:

  1. Bahwa majikan Anda berutang tugas perawatan kepada Anda;
  2. Bahwa majikan Anda melanggar kewajiban menjaga itu; dan.
  3. Bahwa cedera yang Anda derita adalah akibat dari pelanggaran tugas.

Related Posts