Apa yang dimaksud Daftar gaji

Penggajian adalah alat di mana perusahaan bertanggung jawab untuk menyimpan semua catatan tentang pembayaran (gaji, bonus) dan pemotongan untuk layanan yang diberikan oleh karyawan yang bekerja di organisasi tersebut dalam periode yang telah ditentukan. Penggajian sangat penting bagi lembaga keuangan ini, karena bergantung pada mereka untuk mempertahankan kontrol keuangan atas aset dan kewajiban perusahaan selain mengendalikan pajak yang harus dibayarkan kepada mereka.

Pendaftaran ini memiliki keabsahan hukum, karena memuat data perpajakan (nama, alamat, NPWP , jabatan pekerja , NPWP , senioritas, dll) baik data pajak pekerja maupun perusahaan.

Untuk mempersiapkan penggajian dengan benar, prosedur harus diikuti langkah demi langkah, umumnya langkah-langkah yang harus diikuti sangat mirip jika dibandingkan dari satu perusahaan ke perusahaan lain, untuk memulai dalam penggajian nama semua harus tercermin dan masing-masing dari pekerja milik perusahaan, pembayaran mereka dan pemotongan mereka masing-masing. Data-data yang harus dicantumkan di dalamnya harus, jumlah gaji yang diterima pegawai tersebut, jumlah jam kerja yang akan dibagi menjadi jam reguler dan lembur setelah itu, pembayaran untuk setiap jam kerja harus diterapkan sehingga mengakibatkan pembayaran yang masih harus dibayar. Potongan resmi (iuran jaminan sosial) harus dicatat setelah jumlah yang dihasilkan, untuk mendapatkan perbedaan antara yang masih harus dibayar dan potongan.

Ada berbagai jenis penggajian, yang diklasifikasikan terutama oleh dua faktor, periode waktu di mana mereka dikeluarkan dan jenis personel yang dimiliki organisasi.

Tergantung pada periode pembayaran, mereka dapat diklasifikasikan ke dalam penggajian mingguan, mereka dikeluarkan setiap 7 hari, untuk mempersiapkannya, perlu memperhitungkan jumlah minggu yang akan dimiliki bulan tersebut. Penggajian dua mingguan, dikeluarkan setiap lima belas hari, umumnya dibatalkan pada tanggal 15 dan 30 setiap bulan, di Amerika Latin ini adalah salah satu bentuk pembayaran yang paling sering dilihat. Akhirnya, ada gaji bulanan adalah di mana pekerja menerima penghasilan penuh untuk jam kerja setiap 30 hari.

Ada dua penggajian menurut jenis personelnya, penggajian personel eksekutif, disebut demikian karena tercermin dalam pembayaran manajer senior, secara umum, ini biasanya rahasia karena jumlah yang ditangani ada angka tinggi. Yang kedua adalah penggajian umum, di mana pembayaran dan pemotongan pekerja dan personel administrasi perusahaan ditemukan.

Perusahaan

Uang

Keuangan

2

Related Posts