Apa yang dimaksud dengan kebijakan pendidikan dan standar akreditasi?

Apa yang dimaksud dengan kebijakan pendidikan dan standar akreditasi?

Kebijakan Pendidikan menjelaskan setiap fitur kurikulum. Standar Akreditasi (dicetak miring) berasal dari Kebijakan Pendidikan dan menetapkan persyaratan yang digunakan untuk mengembangkan dan memelihara program kerja sosial terakreditasi di tingkat sarjana muda (B) atau master (M).

Bagaimana seorang pekerja sosial dapat menunjukkan nilai menghormati hak individu untuk membuat keputusan independen? Untuk memenuhi kompetensi ini, perawat menggunakan pengalaman praktik mereka untuk menginformasikan penelitian, menggunakan intervensi berbasis bukti, mengevaluasi praktik, kebijakan, dan pemberian layanan sosial mereka sendiri.

Kompetensi

• Kompetensi 1: Menunjukkan Perilaku yang Etis dan Profesional.
• Kompetensi 2: Melibatkan Keberagaman dan Perbedaan dalam Praktek.
• Kompetensi 3: Memajukan Hak Asasi Manusia dan Keadilan Sosial, Ekonomi, dan Lingkungan.
• Kompetensi 4: Terlibat Dalam Praktek-Informed Research dan Research-Informed Practice.

CSWE menggunakan Kebijakan Pendidikan dan Standar Akreditasi (EPAS) 2015 untuk mengakreditasi program kerja sosial tingkat sarjana muda dan master. EPA mendukung keunggulan akademik dengan menetapkan ambang batas kompetensi profesional. Kebijakan pendidikan dan standar akreditasi secara konseptual terkait.

Halaman 1

• Kompetensi 1: Identitas Profesional.
• Kompetensi 2: Nilai & Etika.
• Kompetensi 3: Berpikir Kritis.
• Kompetensi 4: Keanekaragaman & Perbedaan.
• Kompetensi 5: Keadilan Sosial & Ekonomi.
• Kompetensi 6: Penelitian.
• Kompetensi 7: Perilaku Manusia & Lingkungan Sosial.
• Kompetensi 8: Kebijakan Sosial.

Bagaimana Anda mendemonstrasikan kompetensi?

Tingkatkan kompetensi Anda di tempat kerja Anda

1. Mengamati orang-orang di sekitar Anda adalah langkah kunci untuk meningkatkan apa yang Anda lakukan.
2. Meminta bantuan selalu merupakan unsur yang sulit tetapi penting untuk memperoleh kompetensi.
3. Pastikan Anda terbiasa dengan apa yang Anda lakukan.
4.  
5.  

Bagaimana Anda mendefinisikan tingkat kompetensi?

Penguasaan suatu keterampilan atau suatu mata pelajaran dapat diukur dengan lima tingkat kompetensi.

• Ketidaksadaran Inkompetensi. Tingkat kompetensi yang paling rendah adalah inkompetensi yang tidak disadari.
• Ketidakmampuan Sadar.
• Kompetensi Sadar.
• Kompetensi bawah sadar.
• Kompetensi Sadar Tidak Sadar.

Apa yang harus saya tulis dalam keterampilan dan kompetensi sosial?

Contoh keterampilan sosial yang penting di tempat kerja

1.  
2. Mendengarkan secara aktif.
3. Resolusi konflik.
4.  
5. Komunikasi tertulis dan lisan.
6.  
7. Kerja sama.
8. Manajemen hubungan.

Apa yang harus saya tulis di profil keahlian saya?

Manajer SDM Anda dapat membantu Anda mengisinya dan memeriksanya untuk Anda, dan akan mengisi bagian yang diarsir.

1. Profil keterampilan: garis besar peran Anda saat ini.
2. Peran sebelumnya: uraikan peran dan keterampilan sebelumnya yang diperoleh dari mereka.
3. Informasi lain: informasi apa pun yang menggambarkan keterampilan yang belum disebutkan.

Keterampilan dan kemampuan apa yang dibutuhkan setiap hari untuk berinteraksi dengan orang lain?

Jika Anda mencari ide dan contoh, berikut adalah daftar keterampilan interpersonal yang paling umum:

• Kesadaran (tentang diri sendiri dan orang lain)
• Peduli dengan orang lain.
• Berkolaborasi dan bekerja sama dengan baik dengan orang lain.
• Menghibur orang ketika mereka membutuhkannya.
• Keterampilan komunikasi yang jelas.
• Manajemen konflik dan keterampilan resolusi.