Apa yang dimaksud Kepercayaan diri

kepercayaan adalah keyakinan, harapan , dan iman terus-menerus bahwa seseorang memiliki, tentang orang lain, kelompok atau badan yang cocok untuk bertindak tepat dalam situasi atau keadaan tertentu; kepercayaan diri akan lebih atau kurang diperkuat tergantung pada tindakan . Istilah ini juga digunakan untuk merujuk pada keamanan yang dimiliki makhluk dalam dirinya sendiri. Istilah ini telah menjadi subjek studi sosial dan psikologis, sehingga maknanya sendiri lebih dalam dan lebih luas daripada yang diyakini.

Apa itu kepercayaan?

Kata kepercayaan berasal dari kata Latin untuk kepercayaan ; terdiri dari awalan “con” yang berarti bersama-sama atau global, ditambah “fides” yang berarti keyakinan atau kepercayaan, dan akhiran “anza” yang berarti perbuatan. psikologi sosial dan sosiologi alamat masalah kepercayaan dengan cara yang cukup luas, menjelaskan bahwa itu adalah semacam perasaan atau keyakinan dalam dirinya sendiri yang memungkinkan subjek untuk mencapai tujuan yang berbeda, tujuan atau situasi. Kedua ilmu melihat istilah sebagai hipotesis dengan dasar psikologis pada perilaku manusia dengan orang-orang dari spesies yang sama.

Kepastian percaya pada orang lain dapat diperkuat atau dikurangi sesuai dengan peristiwa yang terjadi dalam kehidupan individu, bahkan dikatakan bahwa selama ada kepercayaan pada dirinya sendiri , setiap subjek dapat mencapai semua yang dia tetapkan untuk dilakukan. dan ini karena keyakinan dan keyakinan yang Anda miliki, perasaan merasa cukup dengan diri sendiri atau dengan orang-orang di sekitar Anda. Tetapi selain kepercayaan diri, ada jenis konseptualisasi lain dari istilah tersebut dan itu adalah mosi percaya.

Ini didasarkan pada keyakinan yang Anda miliki pada satu atau lebih orang di lingkungan pribadi Anda . Mosi percaya adalah memberikan orang lain kekuatan untuk melakukan tindakan tertentu, baik itu persahabatan, pekerjaan, dll. Poin ini penting karena tidak semua orang memenangkan kehendak atau kesukaan terhadap suatu subjek. Misalnya, seorang pemimpin perusahaan tidak akan memberikan informasi rinci tentang bisnisnya kepada semua karyawannya, selalu ada pekerja yang dipercaya yang dia percayakan, karena sudah ada ikatan (persahabatan atau kebanggaan kerja).

Kepercayaan juga dapat dikatakan sebagai nilai, karena rasa hormat dan ketulusan juga hadir di dalamnya. Sebagian besar persahabatan ditempa melalui kepercayaan, karena tanpa kepercayaan, tidak ada fondasi yang stabil yang dapat menopang ikatan persahabatan. Contoh dari hal ini dapat ditemukan dalam frasa keyakinan yang disebutkan di bawah ini:

  • “Jangan berpakaian terlalu banyak ketika saya mengunjungi Anda, kita sudah percaya diri.”
  • “Saya tidak peduli jika Anda mempermalukan diri sendiri di depan saya, kita memiliki kepercayaan diri yang cukup dan saya tahu banyak tentang Anda.”
  • “Kamu bisa memberitahuku semua yang terjadi denganmu, untuk itu kita memiliki kepercayaan diri.”

Dengan semua contoh atau ungkapan ini, kepercayaan dapat diperkuat atau dilemahkan, itu semua tergantung pada reaksi lawan bicara. Orang memiliki tekad untuk menceritakan atau menunjukkan sebagian dirinya kepada subjek di lingkungannya, tetapi jika mereka melihat adanya tanda-tanda ketidaknyamanan atau penolakan di pihak mereka, maka istilah tersebut dikesampingkan, sehingga muncul antonim dari istilah ketidakpercayaan .

Jika seseorang tidak terlalu mempercayai orang lain, mereka biasanya lebih tertutup dalam banyak aspek kehidupan mereka. Justru karena itulah ada dialog dalam kepercayaan, sehingga mempererat persahabatan, ikatan kerja bahkan cinta. Di sisi lain, adalah mungkin untuk merujuk pada kepercayaan terhadap kepercayaan di luar fisik, misalnya, dalam agama atau pada Dewa tempat orang menempatkan iman mereka. Banyak orang percaya Kristen atau Katolik dengan setia mempertahankan kepercayaan mereka kepada Tuhan , baik untuk membawa mereka sesuatu yang baik atau untuk mengeluarkan mereka dari situasi yang berisiko atau tidak nyaman.

Kesimpulannya, istilah tersebut mengacu pada penghentian sementara atau definitif ketidakpastian yang mungkin dimiliki subjek tentang niat atau tindakan orang-orang di sekitarnya. Dalam persahabatan dan bahkan di lingkungan kerja, interval kepercayaan dapat bervariasi, oleh karena itu mengacu pada penghentian sementara niat orang lain. Secara umum, kepercayaan adalah dasar dari semua hubungan yang ada, meningkatkan positivisme dalam kemanusiaan dan keamanan dalam hubungan kerja, hubungan cinta, persahabatan, dll.

Karakteristik kepercayaan sebagai nilai

Ketika manusia berkembang (baik itu teknologi, emosional, pekerjaan atau sosial) ketidakpercayaan pada orang meningkat dan ini sangat disesalkan. Hal ini cenderung terjadi karena adanya persaingan, atau perasaan tidak puas terhadap tindakan subyek yang merupakan bagian dari lingkungan individu. Untuk itu, penting untuk mengenali ciri-ciri istilah tersebut, menjadikannya sebagai bagian dari nilai -nilai fundamental manusia , sehingga dapat diketahui apakah yang dialami masyarakat merupakan perlakuan yang dapat dipercaya atau sekedar formalisme.

Pertama, istilah ini telah dikonseptualisasikan dan diterima sebagai emosi yang paling dirindukan oleh manusia , menjadi tidak relevan jika menyangkut kepercayaan diri atau perasaan mempercayai orang lain untuk membuka pintu kehidupan mereka. Karakteristik ini merupakan dorongan untuk ikatan emosional, sesuatu yang sangat berharga bagi manusia, karena tidak sembarang orang dapat dipercaya, terlepas dari redundansi, situasi, informasi atau perasaan yang kuat. Ini adalah koneksi yang agak rumit untuk dijelaskan, tetapi cukup mudah untuk diidentifikasi melalui tindakan atau komentar.

Karakteristik ketiga berkaitan dengan konstruksi kepercayaan dalam hubungan sosial . Itu bukan sesuatu yang muncul dalam semalam dan tetap hadir selamanya. Itu adalah perasaan atau emosi yang harus dipupuk dan dipupuk dari waktu ke waktu. Ini adalah tentang membangun sentimen dan keyakinan pada diri kita sendiri dan orang lain, tetapi juga berkaitan dengan meruntuhkan hambatan, rintangan, dan ketakutan yang mencegah manusia untuk berkembang. Dari situlah lahir ciri keempat, munculnya rasa percaya diri dalam menghadapi rasa takut.

Ketika ada rasa takut, cukup sulit untuk berbicara tentang apa yang sebenarnya dicakup oleh kepercayaan. Itulah mengapa perlu untuk mengidentifikasi ketakutan , menerimanya, menemukan cara untuk mengatasinya dan menerima bahwa seseorang adalah manusia, bahwa ada kesalahan dan bahwa pembelajaran muncul darinya, sesuatu yang tidak dapat dijelaskan oleh orang lain. Tidak ada yang belajar dari pengalaman orang lain. Jadi wajar jika melakukan kesalahan selama itu diterima dan dijadikan kekuatan untuk maju. Setelah ketakutan ini diterima, karakteristik keempat lahir, relaksasi dan pengurangan konsumsi energi .

Memiliki keyakinan terhadap seseorang tidak melelahkan individu, sebaliknya, itu memberinya lebih banyak vitalitas, relaksasi, dan keamanan dalam proyek-proyeknya. Bisa dibilang istilah tersebut cukup ekologis. Pada titik ini, sangat jelas bahwa setiap karakteristik digabungkan dengan yang lainnya. Jika salah satunya dibutuhkan, kepercayaan runtuh, tidak memiliki dasar untuk menopang dirinya sendiri, dan itu lenyap.

Anda dapat berhenti menjadi orang yang dapat dipercaya dalam waktu yang sangat singkat, sama seperti Anda dapat berhenti mempercayai diri sendiri dengan tindakan (atau situasi) yang berbeda. Terkadang, ada baiknya lebih banyak memercayai dan menilai lebih sedikit , tetapi tentu saja, setiap orang mengikuti naluri mereka sesuai dengan nilai-nilai mereka.

Jenis kepercayaan

Seperti disebutkan sebelumnya, keyakinan pada orang lain adalah titik kunci untuk koeksistensi sosial dalam kemanusiaan, tetapi juga memiliki tikungan yang cukup pribadi. Oleh karena itu, para ahli telah mengklasifikasikan istilah tersebut menjadi dua jenis yang sangat mencolok, yang satu bersifat sosial dan yang lainnya lebih pribadi.

Percaya pada orang lain

Ini adalah fenomena yang sering disebutkan di masyarakat dan dianggap sebagai faktor penting dalam hubungan , terutama ketika memiliki hubungan yang sentimental, karena kepercayaan pada pasangan sangat penting untuk mempertahankan ikatan cinta . Telah dikatakan dengan baik bahwa umat manusia dapat bersosialisasi dan membutuhkan koeksistensi dengan orang lain dari spesies yang sama untuk hidup dalam harmoni dan dalam kesehatan psikologis yang sangat baik, untuk alasan ini, keinginan atau keinginan untuk menciptakan ikatan kepercayaan akan menjadi keharusan.

Menurut para ahli, dibutuhkan orang lain untuk hidup tenang secara emosional. Mengalami emosi meningkatkan tekad dan keamanan, itulah sebabnya kebahagiaan identik dengan kepercayaan, serta cinta dan rasa hormat.

Percaya diri

Hal ini juga dapat disebut sebagai efikasi diri. Istilah ini diciptakan oleh psikolog Albert Bandura pada tahun 1986 dan menjelaskan bahwa ini tidak lebih dari pengaturan parsial tindakan manusia, serta motivasi mereka. Semakin banyak motivasi yang ada, maka tindakan dan kepercayaan diri semakin meningkat. Jenis kepercayaan ini mencakup 3 harapan yang sangat kuat. Yang pertama terkait dengan situasi yang dialami dan hasil yang diharapkan, yang kedua adalah tindakan yang dilakukan dan hasil yang diperoleh, berkat keduanya diperoleh self-efficacy yang dirasakan.

Penyalahgunaan kepercayaan

Ini ada hubungannya dengan memanfaatkan niat baik orang untuk mendapatkan keuntungan dari mereka. Di banyak negara, ini dianggap sebagai kejahatan dan merupakan bagian dari hukuman yang diperberat dalam masalah pidana. Pelanggaran kepercayaan mewakili rasa tidak hormat terhadap disposisi dan tindakan yang telah dilakukan seseorang dengan cara yang tidak tertarik terhadap orang lain. Ini dapat merusak ketenangan pikiran individu, karena tidak hanya menciptakan lingkungan atau situasi yang sama sekali tidak dapat diandalkan, tetapi juga memutuskan ikatan yang telah dibuat sebelumnya.

Lingkaran kepercayaan

Circle of trust merupakan kegiatan didaktik yang dapat dilakukan baik anak-anak maupun orang dewasa untuk mengidentifikasi jenis-jenis hubungan sosial yang ada, apa yang dialami di dalamnya dan bagaimana cara memperkuatnya. Siapa pun dapat mengembangkan lingkaran kepercayaan untuk meningkatkan berbagai aspek kehidupan mereka.

Untuk melakukan kegiatan tersebut diperlukan selembar kertas atau karton. Pertama Anda mulai menulis judul, semua sebagai pertanyaan untuk menjawab pertanyaan saat itu berlangsung. Kemudian lingkaran dibuat.

  • Yang pertama diidentifikasi pada orang pertama, yaitu I. Di dalamnya, Anda mengidentifikasi apa yang harus dilakukan ketika ada masalah dan siapa yang paling Anda percayai.
  • Lingkaran kedua ditujukan untuk keluarga , di sana ditentukan siapa yang digunakan setiap saat atau siapa yang diandalkan dalam situasi rumit. Umumnya jawabannya ada hubungannya dengan orang tua.
  • Lingkaran ketiga berkaitan dengan lingkungan yang ramah dan di sana kita berbicara tentang orang-orang yang dengannya anekdot, situasi, atau pengalaman baru dibagikan.
  • Lingkaran keempat adalah kolega atau kolega yang kepercayaannya lebih rendah dibandingkan dengan lingkaran sebelumnya.

Tips meningkatkan rasa percaya diri

  • Anda harus menunjukkan keamanan setiap saat dan mempertahankan keyakinan bahwa semua yang Anda lakukan akan memberikan hasil yang positif.
  • Bicaralah dengan tegas dan singkirkan keraguan.
  • Tetap optimis setiap saat.
  • Perhatikan presentasi dan pakaian, tetapi juga penampilan di depan orang lain. Keyakinan adalah alat yang berguna dalam kepercayaan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Kepercayaan

Apa itu kepercayaan diri untuk anak-anak?

Ini tentang keyakinan atau kepastian yang teguh yang dimiliki seseorang terhadap orang lain. Sangatlah berharga untuk mengajari anak-anak bahwa keselamatan itu penting dan bahwa orang yang aman adalah orang yang percaya pada dirinya sendiri

Baca lebih lanjut

Apa artinya mempercayai seseorang?

Itu berarti mempercayai disposisi dan tindakan yang diberikan kepada orang lain. Ini menempatkan iman Anda sebaliknya dan membiarkan dia tahu bahwa Anda mengandalkan dia.

Bagaimana kepercayaan diterapkan?

dengan hormat, saran tentang tindakan sebaliknya, saran yang terampil, pendapat pribadi tentang situasi yang dialami orang lain.

Apakah kepercayaan diri merupakan nilai atau kebajikan?

Sungguh, kepercayaan adalah bagian dari nilai dan kebajikan yang dimiliki atau harus dimiliki semua orang.

Apa yang harus saya lakukan untuk mendapatkan kembali kepercayaan orang lain?

Memang sulit, tetapi kesalahan yang dibuat harus diakui, diberikan waktu dan ruang untuk hal itu, bersabar, tidak berbohong, memulihkan komunikasi yang hilang dan rendah hati.

Kepemimpinan

Kepribadian

Menghargai

7 ️

Related Posts