Apa yang dimaksud Pekerjaan

kerja mewakili semua kegiatan yang dilakukan oleh manusia untuk tujuan memproduksi barang dan jasa yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan mereka dan orang lain. Kegiatan ini dapat dilakukan dengan dua cara: manual (yang melibatkan upaya fisik) atau intelektual (yang melibatkan upaya mental). Dari sudut pandang individu, pekerjaan adalah segala sesuatu yang dilakukan subjek berdasarkan kesejahteraannya dan keluarganya. Seluruh rangkaian kegiatan yang memenuhi kebutuhan utama Anda, dan memungkinkan Anda mencapai kekayaan materi dan spiritual .

Apa itu kerja

Istilah ini diartikan sebagai serangkaian kegiatan yang dilakukan dengan tujuan untuk mencapai suatu tujuan, yaitu menghasilkan baik jasa maupun barang, memecahkan masalah atau memuaskan kebutuhan manusia. Istilah ini digunakan dalam konteks yang berbeda , baik untuk aktivitas yang menimbulkan rasa sakit fisik seperti aktivitas lapangan, atau untuk aktivitas manusia di dalam bangunan tertentu, misalnya kantor.

Untuk bekerja di bidang apa pun, orang tersebut harus terlebih dahulu melalui wawancara kerja di mana ditentukan apakah mereka adalah orang yang ideal untuk posisi yang ditawarkan.

Istilah ini berasal dari bahasa Latin «tripaliare» yang, pada gilirannya, berasal dari «tripalium», yang artinya mengacu pada kuk atau kemartiran yang diderita oleh budak di kekaisaran Romawi, oleh karena itu, pada prinsipnya kata itu dianggap sebagai sesuatu yang kuat, berliku-liku dan melibatkan usaha besar.

Perlu dicatat bahwa di berbagai negara di dunia mereka yang melakukan kegiatan ini diperingati pada hari khusus, yaitu hari pekerja . Pada hari buruh tidak ada kegiatan kerja dan dirayakan dengan rapat atau pesta.

Ada arti lain sehubungan dengan istilah tersebut, salah satunya terkait dengan kesulitan, halangan atau usaha seseorang, misalnya butuh banyak usaha untuk mendapatkan pekerjaan itu. Demikian pula, istilah tersebut merujuk pada situasi yang tidak menguntungkan yang menyebabkan penderitaan, kesempitan atau kesengsaraan, misalnya, María memiliki pekerjaan yang hebat di masa kecilnya.

Fakta aneh terkait istilah yang diteliti adalah bahwa ada kalimat untuk pekerjaan yang banyak digunakan agar lebih baik dalam bidang pekerjaannya.

Karakteristik pekerjaan

Ketenagakerjaan adalah sesuatu yang disadari, karena pekerja melakukan kegiatan dengan kesadaran, mengerahkan upaya , menerapkan kapasitas dan kemampuannya dengan cukup dan logis. Ia juga memiliki tujuan tertentu, karena mengejar tujuan dan ini bisa untuk memperoleh barang atau hasil ekonomi.

Tujuan akan selalu tergantung pada orang yang melakukan kegiatan, karena bersifat pribadi, Anda dapat mengejar posisi di dalam fasilitas kerja, memperoleh sumber daya, memperluas kemampuan Anda, antara lain.

Pekerjaan bekerja dengan cara yang berbeda, wawancara kerja dilakukan untuk mendapatkan personel khusus untuk setiap area kerja dan ada tujuan bersama yang dicari, ini mungkin untuk meningkatkan pendapatan, mendapatkan lebih banyak klien, memenuhi kebutuhan manusia, dll. Semua ini menghasilkan imbalan uang bagi pekerja.

Kondisi kerja

Dalam pekerjaan, seperti di tempat lain, serangkaian standar harus dipertahankan untuk memastikan perawatan kesehatan karyawan dan bahwa mereka tidak menghadapi kecelakaan di tempat kerja dan itulah tepatnya yang mengacu pada aspek ini, kondisi ideal lingkungan kerja.

Selain itu, kondisi kerja yang buruk berarti peningkatan biaya perusahaan karena kecelakaan yang diderita oleh pekerja, karena perusahaan memiliki kewajiban untuk menanggung semua biaya orang yang terluka. Namun, industri harus mematuhi persyaratan kesehatan minimum yang ditemukan dalam undang-undang.

Hari kerja

Ini adalah waktu yang orang mendedikasikan untuk kegiatan pekerjaan yang mereka dipekerjakan. Hari kerja ini dihitung menurut jam yang telah dilakukan pekerja di zona aktivitas sehari-harinya dan ini dapat dikaitkan dengan hari, minggu, dan bahkan tahun. Misalnya, hari kerja dapat berupa pekerjaan akhir pekan atau pekerjaan Senin hingga Jumat .

Pekerjaan paruh waktu

Ini adalah pekerjaan bergaji penuh yang tidak mencakup semua jam mingguan yang ditetapkan oleh undang-undang nasional, yaitu, mereka bekerja kurang dari 35 jam seminggu . Contoh dari pekerja ini adalah mahasiswa.

Pekerjaan penuh waktu

Ini adalah pekerjaan di mana hari kerja maksimum yang ditetapkan oleh undang-undang yang berlaku di negara itu terpenuhi , misalnya, pejabat publik.

Pekerjaan

Posisi kerja adalah ruang di mana seorang individu mengembangkan aktivitas kerja mereka, juga dikenal sebagai stasiun atau tempat kerja .

Sebuah perusahaan adalah kombinasi dari komponen penting, masing-masing dalam profesi mereka adalah bagian dari orkestra atau peralatan yang memungkinkan melodi mengalir atau jam berdetak. Pekerja, bagian terkecil dari konglomerasi tetapi yang secara keseluruhan menghasilkan lebih banyak, adalah kekuatan yang menggerakkan fondasi sebuah organisasi dan oleh karena itu harus menuntut darinya ruang kerja yang memadai untuk berfungsinya pekerjaannya.

Pada dasarnya ada dua jenis tempat kerja, yang pertama adalah yang statis . Contohnya adalah teller bank, yang harus selalu tersedia untuk umum di tempat duduknya di belakang konter. Dalam hal ini, karyawan akan dapat mempersonalisasi suasana ruang ini agar terasa lebih nyaman.

Area kerja lainnya lebih umum , yaitu area di mana karyawan diharuskan berpindah dari satu titik ke titik lain sebanyak yang ditunjukkan atau dijamin.

Dalam bidang ini dapat dikatakan bahwa penanggung jawab pemeliharaan suatu bangunan adalah bagian dari kelompok ini, karena mereka harus didistribusikan ke seluruh fasilitas untuk memenuhi tugasnya. Untuk bagian mereka, sopir taksi, polisi, pemadam kebakaran, meskipun mereka memiliki seluruh kota untuk bekerja, akan selalu memiliki pusat operasi, tempat untuk pergi menerima perintah atau tugas yang harus mereka patuhi.

Tenaga kerja

Konsep angkatan kerja pertama kali muncul secara formal dalam pena filsuf Jerman Karl Marx , yang menyebutkannya untuk pertama kalinya dalam karyanya yang paling terkenal, Capital, yang diterbitkan pada tahun 1867. Cara-cara di mana pekerjaan dieksploitasi bergantung pada jenis sifat. . yang berlaku.

Syarat-syarat yang diperlukan bagi tenaga kerja untuk menjadi barang-dagangan adalah sebagai berikut: Kebebasan pribadi individu, yaitu kemungkinan memiliki tenaga kerjanya dan kekurangan alat-alat produksi dalam hal pekerja, yaitu kebutuhan akan tenaga kerja. menjual kemampuan kerja untuk memperoleh mata pencaharian.

Nilai angkatan kerja ditentukan oleh nilai alat penghidupan yang sangat diperlukan untuk mempertahankan kapasitas kerja normal pemiliknya dan untuk menghidupi anggota keluarganya, serta biaya belajar pekerja.

Dengan perkembangan dan kemajuan masyarakat, nilai tenaga kerja ini berubah atau bervariasi besarnya, seiring dengan perubahan tingkat kebutuhan dan jumlah kebutuhan hidup bagi karyawan dan keluarganya. Nilai alat-alat penghidupan ini juga berubah karena kemajuan tenaga-tenaga produktif hari demi hari.

Kecelakaan kerja

Kecelakaan kerja didefinisikan sebagai semua cedera yang diderita seseorang sebagai akibat dari pekerjaan mereka dan yang menyebabkan cedera cacat atau bahkan kematian. Ini disebut bahaya pekerjaan .

Kecelakaan ini dapat terjadi di berbagai lingkungan atau kegiatan, misalnya, dalam kegiatan serikat pekerja, pelatihan kerja atau dalam pengembangan kegiatan apa pun di lingkungan kerja. Selain itu, penting untuk dicatat bahwa kecelakaan di tempat kerja dapat mencakup kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan ke atau dari lokasi kerja. Yang paling sering dijelaskan di bawah ini:

  1. Kecelakaan yang disebut in itinere adalah kecelakaan yang terjadi pada saat karyawan berangkat atau pulang dari tempat kerjanya.
  2. Kecelakaan dalam misi , adalah kecelakaan yang dialami karyawan selama perjalanan di mana dia pindah, atas perintah majikan atau atasan langsungnya, dari tempat kerja ke tempat dia diperintahkan untuk pergi. Contoh, pekerjaan di Kanada.
  3. Kecelakaan yang dialami oleh delegasi serikat pekerja ketika mereka menjalankan fungsi ini, baik di tempat mereka melakukannya atau pergi atau meninggalkannya.
  4. Penyakit yang pernah diderita tetapi seiring berjalannya waktu dan sebagai hasil dari upaya yang dilakukan, telah memburuk secara signifikan.
  5. Kecelakaan yang terjadi dengan melakukan tugas yang diberikan pada pekerjaan dengan benar.
  6. Penyakit yang telah diperoleh dan yang berasal secara eksklusif sebagai akibat dari pekerjaan.

Jenis pekerjaan

Saat ini ada banyak pekerjaan dan semuanya tergantung pada kegiatan yang dilakukan, serta kapasitas yang dimiliki setiap karyawan untuk melaksanakannya. Dalam aspek ini, masing-masing jenis akan dijelaskan dengan contoh.

Pekerjaan yang bergantung dan mandiri

Pekerjaan mandiri adalah pekerjaan di mana seseorang melakukan aktivitasnya sendiri , ini berarti bahwa mereka tidak memiliki ketergantungan pada bos dan alat kerja mereka adalah milik mereka, dan jam kerja mereka bebas. Orang-orang yang melakukan kegiatan ini antara lain adalah pengusaha, desainer web, pekerja lepas , penjahit, pengacara, dan akuntan independen.

Pekerjaan dependen adalah pekerjaan di mana orang memberikan layanan berdasarkan kontrak , ada subordinasi dan upah minimum. Contoh, pejabat publik, pekerja suatu perusahaan, antara lain.

Pekerjaan manual dan intelektual

Pekerjaan manual tidak lebih dari suatu kegiatan yang dilakukan tanpa mesin dan dianggap sebagai pekerjaan tertua, karena telah ada sejak sebelum revolusi industri. Di antara contoh pekerjaan ini, antara lain adalah tukang batu, mekanik, kerajinan, patung, dan lain-lain.

Nah, mengenai pekerjaan intelektual, itu adalah pekerjaan di mana aktivitas mental dilakukan dalam tindakan berpikir dan di mana aktivitas dilakukan untuk mendapatkan solusi untuk masalah tertentu, di samping itu, bersifat pribadi karena membutuhkan satu individu yang memiliki motivasi, disiplin, organisasi dan rasa ingin tahu mental. Dalam aspek ini adalah pengusaha, insinyur, guru, arsitek, antara lain.

Pekerjaan terampil dan tidak terampil

Pekerjaan yang memenuhi syarat adalah pekerjaan di mana orang tersebut diharuskan memiliki kapasitas untuk mendapatkan posisi yang ditawarkan, ini menyiratkan evaluasi atau gelar pendidikan yang menyatakan kapasitas intelektual orang tersebut. Di antara contohnya adalah profesor, pengacara, dokter, psikolog, ilmuwan, dan lain-lain.

Yang tidak terampil tidak lebih dari satu di mana staf tidak memerlukan pelatihan akademik, hanya pengalaman atau keterampilan mereka di berbagai bidang yang diperlukan agar mereka dapat bekerja. Di antara contohnya adalah pengemudi, penjual, tukang pijat, penata rambut, dan lain-lain.

Pekerjaan formal dan informal

Pekerjaan informal adalah pekerjaan di mana kegiatan kerja dilakukan di luar undang-undang negara, upahnya mungkin lebih tinggi atau lebih rendah daripada yang ditetapkan dalam undang-undang atau mereka tidak memiliki perlindungan sosial , contoh yang jelas dari situasi ini adalah pedagang kaki lima, tetapi ada juga pekerja rumah tangga.

Secara formal, sebaliknya, karena karyawan memiliki tunjangan hukum dan dilindungi oleh perusahaan dan negara, pada kenyataannya mereka memiliki jaminan sosial dan membayar pajak. Contohnya adalah pejabat publik.

Kerja jarak jauh dan kerja tatap muka

Teleworking atau kerja jarak jauh adalah salah satu yang dapat dilakukan dari rumah atau di mana saja, jauh dari kantor kerja dan memanfaatkan teknologi yang memfasilitasi komunikasi dan informasi. Ini bisa menjadi dependen atau otonom, misalnya, pekerja lepas atau kasus di mana setiap karyawan mengakhiri pekerjaan kantornya di rumah pada tahun 2020 karena pandemi ).

Tatap muka tidak lebih dari pada karyawan yang bekerja di fasilitas yang ditentukan atau ditentukan oleh atasannya, misalnya mereka yang bekerja di sekretariat tenaga kerja, di perusahaan, tempat komersial, kantor negara, dll.

Pekerjaan sementara atau tetap

Pekerjaan sementara adalah pekerjaan yang dilakukan oleh suatu perusahaan, yang jangka waktunya ditentukan dalam waktu yang singkat , misalnya tenaga yang memperbaiki peralatan rumah tangga atau komputer di suatu perusahaan.

Pekerjaan tetap adalah pekerjaan yang kontraknya menetapkan jangka waktu yang lama yang, pada gilirannya, dapat diperbarui. Contoh, pejabat publik, pengacara, akuntan, psikolog, dokter, dll.

Kerjakan menurut fisika

Dalam fisika, kerja mekanik mengacu pada besaran yang diukur dengan produk gaya yang diterapkan pada benda untuk menerjemahkannya dari titik B ke titik C.

Ini dapat terdiri dari tiga jenis:

  • Null : Terjadi ketika gaya diterapkan pada benda dan tidak melakukan perpindahan apapun.
    • Motor : Terjadi bila perpindahan dan gaya searah. Dalam hal ini usaha dianggap positif
    • Tahanan : Terjadi bila gaya dan perpindahan berlawanan arah. Dalam hal ini, pekerjaannya adalah negatif.

Rumus kerjanya dinyatakan sebagai berikut:
T = F • d • cosα

Dengan mempertimbangkan unsur-unsur rumus, ditentukan bahwa kerja sama dengan perkalian gaya dengan jarak dan kosinus sudut.

Contoh kerja lainnya

Selain pekerjaan yang disebutkan di atas, ada yang berikut ini.

Tenaga kerja

Ini adalah serangkaian situasi yang terjadi untuk menghasilkan kelahiran bayi . Ini dimulai dengan pelebaran dan diakhiri dengan pengeluaran plasenta, selain itu dapat diinduksi atau spontan.

Rencana kerja

Ini tentang organisasi kegiatan yang berbeda, sehingga tugas tertentu dapat dilakukan.

Lembar kerja

Ini tidak lebih dari sebuah dokumen terorganisir di mana ringkasan yang relevan dibuat tentang proyek atau penelitian yang sedang dilakukan untuk memiliki catatan dan kunci yang layak untuk memahami proyek.

Pekerja yang dipaksa

Mereka adalah pekerjaan yang diberikan dengan syarat wajib, bahkan lebih umum oleh pemerintah. Hari ini kerja paksa tidak legal dan satu-satunya situasi yang muncul adalah sebagai jalan yang analog dengan penahanan dan pembayaran denda.

Pekerjaan sosial

Ini adalah bantuan yang kita berikan kepada sesama manusia tanpa maksud lain selain bantuan itu sendiri; yang berarti cara lain untuk melakukan tindakan dalam masyarakat yang harus semakin dianggap penting dan menjadi bagian dari pekerjaan sehari-hari setiap anggota masyarakat.

Lowongan pekerjaan

Ini adalah tempat di mana catatan tawaran pekerjaan dan mereka yang berusaha mendapatkan pekerjaan dibuat. Papan pekerjaan dapat bersifat publik atau pribadi.

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Pekerjaan

Apa arti dari kata work

Artinya usaha, dedikasi.

Mengapa pekerjaan itu penting?

Penting untuk kelangsungan hidup manusia. Dengan bekerja, tujuan tercapai dan remunerasi diperoleh yang memungkinkan kehidupan yang stabil.

Apa saja jenis pekerjaan yang ada?

Ada yang tergantung, mandiri, dari rumah, secara pribadi, tetap, permanen, berkualitas, tidak terampil, formal dan informal.

Apa itu pekerjaan sementara?

Ini adalah salah satu yang dilakukan untuk jangka waktu tertentu. Misalnya, personel yang memperbaiki peralatan rumah tangga atau komputer perusahaan.

Apa itu usaha dalam fisika?

Ini adalah besaran yang diukur dengan produk gaya yang diterapkan pada benda untuk memindahkannya dari titik B ke titik C.

Read more

Perusahaan

Keberlanjutan

Pabrik

2

Related Posts