Kualitas dan cacat merupakan istilah yang mengacu pada karakteristik dari kondisi manusia. Ketika kita berbicara tentang kualitas manusia atau kualitas seseorang, kita adalah sifat-sifat perilaku yang memupuk kebaikan (kebajikan) mereka sendiri atau bersama. Sebaliknya, cacat adalah sifat perilaku yang berdampak negatif pada orang atau lingkungannya. Selanjutnya, kami sajikan daftar dengan 30 contoh kualitas dan 30 contoh cacat.
kualitas seseorang:
Di bawah ini kami sajikan daftar 30 kualitas pribadi yang penting untuk membangun hubungan afektif dan kerja yang baik.
1. Kejujuran
Kejujuran adalah nilai konsisten dengan kebenaran dan kebenaran perilaku. Itu menyiratkan menghormati yang lain dan, oleh karena itu, menghormati harta benda mereka, tidak menipu siapa pun dan menunjukkan konsistensi antara apa yang diberitakan dan apa yang dilakukan.
2. Harapan
Harapan dianggap sebagai kebajikan spiritual yang diartikan sebagai sikap keyakinan akan masa depan, di tengah keadaan saat ini yang kurang menggembirakan. Harapan membantu orang tersebut untuk maju, yang menanamkan sikap yang sama pada orang lain.
3. Ketulusan
Ketulusan adalah kebajikan untuk mengatakan apa yang Anda rasakan dan pikirkan tanpa menyakiti orang lain dan konsisten dengan perasaan dan nilai yang diungkapkan, yang mendorong kepercayaan di antara orang-orang.
4. Kesabaran
Kesabaran adalah kebajikan mengetahui bagaimana menunggu waktu yang diperlukan untuk mendapatkan jawaban atau manfaat, tanpa mempengaruhi semangat dan hubungan seseorang dengan orang lain. Mengenai kesabaran yang harus dimiliki orang, kebajikan ini berarti menghargai proses setiap orang, misalnya proses belajar.
5. Fleksibilitas
Fleksibilitas sebagai kualitas manusia adalah kemampuan seseorang untuk beradaptasi dengan keadaan. Itu juga diungkapkan dalam kemampuan untuk merelatifkan keketatan sehubungan dengan diri sendiri atau orang lain melalui pemahaman tentang keadaan.
6. Kebaikan
Kebaikan adalah salah satu kualitas yang paling indah, karena terdiri dari kecenderungan untuk berbuat baik kepada sesama kita.
7. Empati
Empati adalah kemampuan orang untuk menempatkan diri pada posisi orang lain, yang memungkinkan diadakannya pertemuan dan dialog yang saling menghormati untuk mencari solusi yang bermanfaat bagi semua.
8. Kedermawanan
Kemurahan hati adalah kebajikan yang berhubungan dengan kebaikan, dan terdiri dari kemampuan untuk berbagi apa yang Anda miliki dengan orang lain tanpa pamrih, apakah itu sumber daya materi, waktu atau pengetahuan Anda sendiri.
9. Hormat
Rasa hormat adalah kualitas fundamental untuk kehidupan sosial. Orang yang terhormat adalah orang yang tahu bagaimana mendengarkan dan menimbang orang lain dengan pertimbangan, dengan mempertimbangkan martabat dan nilai mereka sebagai pribadi, terlepas dari asal atau kondisinya.
10. Toleransi
Toleransi adalah kualitas menghormati orang yang mengungkapkan pikiran, pendapat, keyakinan, gaya hidup atau kebiasaan yang bertentangan dengan kita. Itu menyiratkan pengendalian diri yang hebat dan, pada akhirnya, merupakan bukti rasa hormat yang paling dapat diandalkan. Toleransi, bagaimanapun, tidak boleh disamakan dengan kebenaran politik.
11. Kesederhanaan
Temperance adalah kemampuan untuk mempertahankan pengendalian diri atas dorongan, naluri, dan nafsu yang dapat membahayakan atau merugikan orang lain. Salah satu dimensi pertarakan yang paling penting adalah bahwa pertarakan melindungi kita dari luapan amarah dan amarah.
12. Kesetiaan atau loyalitas
Kesetiaan atau kesetiaan adalah dua kualitas penting untuk membangun kebaikan pribadi dan bersama. Itu menyiratkan bertindak dengan yang lain sesuai dengan kepercayaan yang diberikan, apakah itu pengakuan privasi, menghormati hubungan atau tanggung jawab.
13. Kerendahan hati
Kerendahan hati adalah kebajikan esensial, itu adalah kualitas mengenali batas dan ruang lingkup diri sendiri dan menjaga kesetaraan di antara orang-orang, yang memungkinkan perlakuan horizontal dan hormat. Orang yang rendah hati mentolerir kritik dengan lebih baik dan mampu memanfaatkannya untuk keuntungannya sendiri. Demikian juga, dia tahu bagaimana menyampaikan pendapat dan sarannya kepada orang lain.
14. keramahan
Keramahan adalah perlakuan yang baik dan ramah, yang membuat orang merasa dihormati dan dicintai. Itu adalah salah satu kualitas yang menghasilkan efek paling positif dalam hubungan kita dengan orang lain.
15. Kehati-hatian
Kehati-hatian adalah karunia untuk berdiam diri, berbicara atau bertindak hanya bila diperlukan, yang menyiratkan suatu proses penegasan.
16. Kasih sayang
Welas asih, belas kasihan atau kasihan adalah kemampuan untuk merasakan dengan hati orang lain, merasakan sakit dan penderitaan mereka serta bersimpati. Ini adalah kualitas sejauh itu memfasilitasi koreksi yang adil, proses pengampunan, dan pemulihan perdamaian.
17. Kesederhanaan
Kesederhanaan adalah kualitas yang memungkinkan orang berhubungan dengan orang lain tanpa pretensi, karena terdiri dari sikap menghargai yang kecil dan sederhana, menjadikannya kekuatan yang besar.
18. Nilai
Keberanian adalah kualitas orang yang memungkinkan mereka menghadapi situasi sulit meskipun ada ketakutan yang mungkin mereka tanamkan dalam diri mereka.
19. Kebijaksanaan
Kebijaksanaan adalah kualitas menjaga informasi sensitif yang dapat membahayakan diri sendiri atau pihak ketiga. Ini terkait dengan kebajikan kehati-hatian. Orang yang bijaksana sangat dihargai untuk posisi kepercayaan.
20. Solidaritas
Solidaritas adalah nilai dan kualitas yang terkait dengan empati, tetapi tidak hanya menyiratkan menempatkan diri pada posisi orang lain, tetapi juga menyiratkan komitmen untuk membantu mereka, membuat kebutuhan orang lain menjadi milik mereka. Kualitas ini sangat dihargai baik secara pribadi maupun di lingkungan kerja tim dan di LSM.
21. Kebersihan
Kebersihan dan kebersihan juga merupakan kualitas yang penting. Menjaga diri kita bersih menunjukkan harga diri, perhatian, dan perhatian, yang berdampak positif pada orang lain. Selain itu, kebersihan yang baik dikaitkan dengan kesehatan dan kemakmuran.
22. Kewajiban
Tanggung jawab adalah kualitas bertanggung jawab atas kewajibannya sendiri, yaitu mampu menjawab tindakan, perkataan, dan kelalaiannya sendiri, dengan mempertimbangkan konsekuensinya. Ini adalah kualitas utama yang diinginkan di bidang apa pun, terutama di tempat kerja.
23. Disiplin
Disiplin adalah kualitas yang sangat bermanfaat bagi seseorang dan lingkungannya. Ini terdiri dari pemenuhan program dan rutinitas yang praktiknya terus-menerus mendorong pembelajaran dan pengembangan potensi maksimal orang di berbagai bidang (pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan).
34. Proaktif
Proaktivitas disebut kualitas mengambil inisiatif dan mengembangkannya, yang menunjukkan kreativitas dan kapasitas kewirausahaan orang. Ini sangat disukai di lingkungan kerja, karena mengantisipasi skenario dan memberikan respons yang rajin.
25. Keuletan
Orang yang ulet atau diberkahi dengan keuletan adalah orang yang mampu bekerja dengan ketekunan dan kepedulian untuk mencapai tujuannya, yang merupakan kualitas manusia yang hebat.
26. Ketepatan waktu
Di tempat kerja, ketepatan waktu adalah salah satu kualitas yang paling dihargai. Ketepatan waktu, yang tidak lebih dari datang tepat waktu, mengungkapkan disiplin dan ketertiban, tetapi secara khusus mengungkapkan rasa hormat terhadap waktu orang lain.
27. Kereta pos
Ketekunan, yaitu cepat tanggap dan cepat dalam menyelesaikan tugas atau tugas yang tertunda, dianggap sebagai kualitas. Ini terkait dengan kualitas lain seperti efisiensi, efektivitas, keteraturan dan disiplin.
28. Tatanan dan organisasi
Ketertiban adalah kualitas, karena melaluinya, seseorang menjamin pengaturan urusannya. Orang-orang yang tertib dapat menjadi lebih efisien dalam menyelesaikan konflik karena mereka selalu memperbarui segala sesuatunya. Keteraturan dalam ruang fisik, misalnya, menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan produktif yang meningkatkan konsentrasi.
29. peduli
Dedikasi adalah kualitas melaksanakan tugas-tugas yang diperlukan dengan dedikasi terbesar, mencurahkan semua konsentrasi dan rasa hormat ke dalamnya, yang menyiratkan hasil terbaik.
30. Prososialitas
Prososialitas adalah kualitas yang terdiri dari mempromosikan kebaikan bersama dalam komunitas atau masyarakat dengan mendorong partisipasi semua. Meskipun membutuhkan kepemimpinan, itu tidak menempatkan pemimpin sebagai pusat, tetapi memungkinkan masyarakat untuk menjadi protagonis dari prosesnya.
Anda mungkin juga menyukai:
- Apa itu kualitas?
- 60 contoh kualitas berharga untuk kehidupan.
- 27 kekuatan seseorang.
- Kemurahan hati.
kekurangan seseorang:
Dalam daftar berikut, Anda akan melihat 30 contoh kekurangan pribadi yang dapat berdampak negatif pada hubungan afektif atau kerja Anda.
1. Ketidakjujuran atau korupsi
Ketidakjujuran terdiri dari kurangnya koreksi dalam perilaku berdasarkan penipuan. Kita sering menyebutnya korupsi ketika dalam ketertiban umum. Banyak hal yang bisa membuat seseorang tidak jujur. Misalnya perselingkuhan, pencurian, korupsi moral atau ekonomi dan kebohongan.
2. Kemunafikan
Kemunafikan terdiri dari memalsukan perasaan dan nilai-nilai yang bertentangan dengan diri sendiri, untuk mendapatkan keuntungan dengan mengorbankan penipuan.
3. Tidak fleksibel
Ketidakfleksibelan dapat merujuk pada dua hal yang tidak saling eksklusif: di satu sisi, ketidakmampuan beradaptasi terhadap perubahan. Di sisi lain, pemaksaan kekakuan sebagai nilai absolut, yang mengakibatkan kesalahpahaman tentang keadaan yang mempengaruhi orang lain dan diri sendiri.
4. Pesta pora emosional atau kurangnya kendali
Pesta pora tidak lain adalah hilangnya kendali diri. Itu terjadi ketika manusia membiarkan dirinya didominasi oleh dorongan emosionalnya (kemarahan, amarah, nafsu, frustrasi). Yaitu, ketika seseorang bertindak dikuasai emosinya tanpa meluangkan waktu untuk merenung, menyebabkan kerugian bagi dirinya sendiri atau menyebabkan kerugian bagi orang-orang di sekitarnya.
5. Ketidaksetiaan
Ketidaksetiaan menyiratkan pelanggaran kata, aib dari komitmen yang diterima dan pengungkapan reputasi baik. Ini terkait dengan kata perselingkuhan. Setiap tindakan ketidaksetiaan atau perselingkuhan dianggap sebagai pengkhianatan.
6. Kekejaman
Kekejaman adalah salah satu cacat karakter yang paling mengerikan karena sifat destruktif yang dikandungnya. Itu terdiri dari kecenderungan untuk melakukan kejahatan kepada orang lain, baik itu manusia atau hewan, dengan sengaja.
7. Kurangnya empati
Kurangnya empati atau ecpathy, sebuah kata asal Yunani yang berarti “merasa di luar”. Ini terdiri dari ketidakmampuan orang untuk menempatkan diri mereka dalam situasi orang lain. Dapat dikatakan bahwa orang seperti itu juga malas, yang dapat bermanifestasi sebagai ketidakpekaan dan bahkan ketidakmampuan untuk tertarik pada apapun, menunjukkan keterpisahan mutlak dan menyebabkan kerusakan nyata pada lingkungan.
8. Ketidakdisiplinan
Cacat ketidakdisiplinan menghalangi seseorang untuk mencapai potensi maksimalnya di bidang tertentu. Ini tidak hanya membawa konsekuensi individu, tetapi juga mempengaruhi kinerja proyek bersama, baik dalam lingkungan keluarga, akademik atau kerja, dan dapat berakhir dengan frustrasi.
9. Keserakahan atau keburukan
Keburukan terkait dengan cacat lain seperti keserakahan dan iri hati, dan itu adalah salah satu cacat yang paling tidak manusiawi. Ini menyiratkan keterikatan seseorang dengan harta miliknya (materi atau spiritual) dan ketakutan untuk membaginya dengan orang lain. Orang picik tidak memberikan dirinya sendiri, sehingga mencegah pertumbuhan pribadinya yang sebenarnya dan pertumbuhan orang lain.
10. Keputusasaan atau pesimisme
Keputusasaan adalah respons dari seseorang yang telah kehilangan semua kepercayaan di masa depan, karena kecemasan mendominasi di dalamnya dan mencegah visualisasi sifat sementara dari semua penderitaan. Itu menghasilkan pengabaian, keputusasaan dan depresi.
11. Kebencian
Kebencian adalah salah satu penyakit sosial yang paling menakutkan. Ketidakmampuan untuk memaafkan atau menempatkan diri pada posisi orang lain menimbulkan lingkungan pembalasan dan perhitungan yang tidak memungkinkan pertumbuhan diri sendiri dan, dalam kasus yang serius, dapat merugikan pihak ketiga. Oleh karena itu, itu adalah cacat yang menghalangi hubungan manusia dalam bentuk apa pun.
12. Intoleransi
Intoleransi terdiri dari sikap tidak menghormati, mendiskualifikasi, atau secara verbal atau fisik menyerang seseorang karena mengungkapkan keyakinan, pendapat, ide, atau kebiasaan yang berbeda dari kita. Sangat sering, intoleransi diekspresikan dalam sikap kekerasan secara terbuka, oleh karena itu selalu menjadi sumber konflik baik di tingkat pribadi maupun publik.
13. Reaktivitas
Reaktivitas adalah kebalikan dari proaktivitas. Ini adalah perilaku beberapa orang yang hanya bertindak ketika diminta oleh orang lain. Artinya, reaktivitas adalah kurangnya inisiatif, yang sangat serius di lingkungan kerja.
14. Keterlambatan
Keterlambatan, yaitu tidak memenuhi waktu kedatangan yang telah disepakati, merupakan cacat yang menimbulkan sikap tidak menghargai orang dan tidak bertanggung jawab, karena menyebabkan kerusakan dalam pencapaian tujuan atau sasaran. Untuk alasan ini, keterlambatan dihukum di dunia kerja.
15. Kurangnya kebersihan
Kurangnya kebersihan adalah cacat yang sangat tidak menyenangkan, karena itu menunjukkan kecerobohan. Cacat ini menghasilkan penolakan orang, baik secara visual, penciuman atau sentuhan ketidaknyamanan.
16. Kecerobohan
Kecerobohan adalah cacat yang terdiri dari ketidakmampuan untuk diam saat diperlukan, atau ketidakmampuan untuk merenung sebelum melakukan tindakan yang ditujukan untuk kesalahan. Orang yang sembrono menghasilkan banyak konflik.
17. Kebanggaan
Kesombongan adalah cacat yang diperhitungkan di antara dosa-dosa yang mematikan. Itu terdiri dari menganggap diri sendiri lebih tinggi dari orang lain, yang diekspresikan dalam penghinaan total terhadap orang lain.
Lihat juga: Kebanggaan.
18. Perlakuan kasar
Kekasaran atau kekasaran dalam perawatan adalah cacat. Meskipun tidak selalu berarti orang tersebut “buruk”, hal itu dianggap oleh orang lain sebagai kurangnya penghargaan dan rasa hormat, yang memiliki konsekuensi dalam hubungan sosial.
19. Otoritarianisme
Otoritarianisme terdiri dari penyalahgunaan otoritas sendiri untuk memaksakan kehendak individu dengan kekerasan. Itu mengandaikan kepura-puraan menurunkan orang lain ke kondisi subjek, untuk mencegah atau menghindari pertanyaan apa pun. Dilihat dengan cara ini, otoritarianisme adalah topeng dari ketidakamanan diri sendiri.
Lihat juga Otoritarianisme.
20. Tidak bertanggung jawab
Tidak bertanggung jawab terdiri dari tidak menerima konsekuensi dari tindakan, kata-kata dan kelalaian kewajiban dalam pelaksanaan. Orang yang tidak bertanggung jawab “tidak memberikan jawaban” dan selalu mencari alasan atau alasan untuk membenarkan dirinya sendiri.
21. Penundaan
Penundaan adalah cacat yang terdiri dari menunda pemenuhan tugas dan tugas. Cara bertindak ini menghasilkan penundaan yang tidak perlu dalam proyek dan sebenarnya dapat menjadi penyebab kegagalan mereka, baik secara pribadi maupun profesional.
22. Kepengecutan
Orang yang pengecut adalah orang yang membiarkan dirinya didominasi oleh rasa takut dalam menghadapi kesulitan, yang menghalanginya untuk menghadapi dan mengatasinya.
23. Kesombongan
Kesombongan adalah cacat yang berhubungan dengan kesombongan. Itu dimulai dari prinsip yang sama: meyakini diri sendiri lebih unggul, tetapi arogansi diekspresikan melalui praduga nyata, yang berupaya meremehkan yang lain dan mendiskualifikasi dia untuk menunjukkan kesombongannya sendiri.
24. Kecerobohan
Kecerobohan adalah cacat yang mirip dengan kecerobohan. Orang yang tidak hati-hati adalah orang yang tidak dapat menyimpan informasi yang dapat menyebabkan berbagai macam masalah, tidak hanya kepada pihak ketiga tetapi bahkan kepada dirinya sendiri.
25. Keegoisan
Keegoisan adalah cacat yang sangat merusak yang terdiri dari memenuhi kebutuhan sendiri secara eksklusif tanpa mempertimbangkan orang lain. Ini mencegah hubungan timbal balik dan mempromosikan isolasi dan persaingan tidak sehat.
Lihat juga: Egoisme.
26. Kekacauan
Gangguan tersebut terdiri dari disorganisasi benda, baik itu lingkungan fisik, seperti tugas, ide atau hal lain, yang sering menimbulkan keadaan kebingungan.
27. Kecerobohan
Pengabaian adalah kurangnya perhatian seseorang terhadap dirinya sendiri, aktivitas atau tugasnya, atau bahkan terhadap orang lain.
28. Ketidakkekalan
Ketidakkekalan adalah cacat akibat ketidaktertarikan, kurangnya ketelitian, disiplin dan kesabaran yang menghambat pencapaian tujuan dan, oleh karena itu, pekerjaan.
29. Egosentrisme
Cacat yang sangat luas adalah egosentrisme. Itu berlaku untuk orang-orang yang menjadikan diri mereka pusat dari semua kepentingan dan ukuran dari semua hal. Bahkan dalam kegiatan yang tampaknya altruistik, egosentris memimpin semua upaya untuk memuja citranya sendiri, itulah sebabnya sangat sulit untuk melakukan proses pertumbuhan.
30. Ketidaksabaran
Ketidaksabaran terdiri dari perubahan keadaan pikiran dan perilaku saat merasakan waktu tunggu sebagai frustrasi. Ini menghasilkan penganiayaan terhadap orang lain dan penganiayaan terhadap diri sendiri.
Anda mungkin juga tertarik pada:
50 kekurangan seseorang: dari yang paling tidak mengganggu hingga yang paling serius.
31 kelemahan yang dapat (dan harus) diperbaiki seseorang
