Ketika seorang anggota tim mengerahkan lebih sedikit upaya untuk mencapai tujuan ketika mereka bekerja dalam kelompok daripada ketika mereka bekerja sendiri, kita menyebutnya?
Mendefinisikan Kemalasan Sosial Pada tahun 1913, seorang insinyur pertanian Prancis, Max Ringlemann, mengidentifikasi fenomena sosial ini. Dia mengakui kinerja kelompok kolektif membutuhkan lebih sedikit upaya oleh individu dibandingkan dengan jumlah upaya individu mereka (Kravitz & Martin, 1986).
Ketika bekerja dalam kelompok Mengapa orang cenderung berusaha lebih sedikit daripada ketika bekerja secara individu?
Berkendara bebas mengacu pada situasi di mana anggota kelompok mengerahkan lebih sedikit upaya karena orang lain akan mengkompensasi mereka. Ketika anggota kelompok tidak dapat menumpang secara bebas, kemalasan sosial berkurang karena anggota kelompok merasa lebih bertanggung jawab (Kerr & Bruun, 1983).
Kemalasan sosial menciptakan dampak negatif pada kinerja kelompok dan dengan demikian memperlambat produktivitas seluruh organisasi. Menyebabkan Semangat Tim yang Buruk: Jika beberapa anggota menjadi malas dan enggan, memberikan kontribusi paling sedikit dalam kelompok, seluruh tim merasa kehilangan motivasi dan kehilangan semangat.
Cara memerangi kemalasan sosial
- Terapkan ulasan rekan dan tim lebih awal.
- Memberikan panduan tentang bagaimana menjadi anggota tim yang lebih baik.
- Mempromosikan refleksi diri yang mengarah pada perbaikan diri.
- Berdayakan anggota tim dengan komunikasi terbuka.
Synnott menyarankan sejumlah cara untuk mengatasi kemalasan sosial, serta untuk mengajar siswa tentang tingkat kontribusi mereka sendiri kepada kelompok.
- Tetapkan siswa.
- Gunakan tim yang lebih kecil.
- Gunakan penilaian sejawat.
- Latihan membangun tim.
- Mengajarkan tentang kerja kelompok.
Apa yang dimaksud dengan kemalasan sosial dalam lingkungan olahraga dan olahraga?
Kemalasan sosial: Kemalasan sosial dalam olahraga mengacu pada perilaku anggota tim dalam kegiatan olahraga tertentu untuk mengurangi upaya kontribusi mereka kepada tim.