Manajemen dan Pemerintahan – Tabel Perbedaan mereka yang mendasar

Perbedaan mendasar

Pengelolaan

Pemerintahan

Definisi

Manajemen ditunjuk untuk mengatur jalannya organisasi sehari-hari. Ini memainkan peran penting dalam mengelola staf dan menerapkan visi strategis.

Tata kelola adalah badan yang mengatur manajemen dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, kebijakan, dan strategi.

Kebijakan

Itu tidak menetapkan kebijakan apa pun untuk organisasi

Itu menetapkan dan merumuskan kebijakan yang tepat untuk memastikan bahwa pekerjaan harus dilakukan dengan cara yang ditentukan

Wewenang

Manajemen terikat untuk bertindak atau berusaha sesuai dengan instruksi dari badan pengurus

Pemerintahan memiliki otoritas yang lebih tinggi dan itu disebut badan atau dewan organisasi

Janji temu

Itu menunjuk manajer dan staf

Ini menunjuk eksekutif puncak dan mengawasi atau mengelola manajemen

Pertunjukan

Ini mengatur kegiatan sehari-hari organisasi

Ini mengatur atau mengawasi keseluruhan kinerja organisasi

Manajemen dan tata kelola keduanya dianggap sebagai dewan otoritas yang bertanggung jawab atas berbagai kegiatan operasional dan lainnya yang akibatnya memainkan peran utama dalam pertumbuhan dan pembangunan negara. Berbagai prinsip panduan didefinisikan dan disusun untuk mewakili pandangan yang lebih baik dan membedakan kedua istilah ini.

Manajemen berbeda dengan Tata Kelola:

Perbedaan antara manajemen dan tata kelola adalah manajemen bertanggung jawab untuk menyampaikan rencana strategis dan mengelola kerja organisasi. Ini memainkan peran penting dalam aspek kepemimpinan dengan mendukung staf dan sukarelawan organisasi untuk mengimplementasikan misi dan visi strategis. Sebaliknya, Tata Kelola dilakukan dan dioperasikan oleh dewan, yang bertanggung jawab untuk melaksanakan perencanaan dan memberikan arahan kepada organisasi.

Manajemen organisasi bertanggung jawab atas kegiatan sehari-hari atau sehari-hari dan menjalankan organisasi. Ini memainkan peran penting dalam mengawasi dan menetapkan rencana bisnis operasional tahunan atau tahunan. Manajemen organisasi mendukung proses tata kelola dan menerapkan keputusan dewan.

Tata kelola organisasi menentukan misi dan memberikan arahan bagi organisasi. Bertanggung jawab untuk menunjuk manajemen dan memantau kinerja organisasi untuk memastikan bahwa kebijakan dan strategi harus diterapkan dengan tepat. Tata kelola mendukung manajemen untuk mengoperasikan dan menyampaikan rencana strategis.

Tabel perbandingan:

Perbedaan mendasar

Pengelolaan

Pemerintahan

Definisi

Manajemen ditunjuk untuk mengatur jalannya organisasi sehari-hari. Ini memainkan peran penting dalam mengelola staf dan menerapkan visi strategis.

Tata kelola adalah badan yang mengatur manajemen dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, kebijakan, dan strategi.

Kebijakan

Itu tidak menetapkan kebijakan apa pun untuk organisasi

Itu menetapkan dan merumuskan kebijakan yang tepat untuk memastikan bahwa pekerjaan harus dilakukan dengan cara yang ditentukan

Wewenang

Manajemen terikat untuk bertindak atau berusaha sesuai dengan instruksi dari badan pengurus

Pemerintahan memiliki otoritas yang lebih tinggi dan itu disebut badan atau dewan organisasi

Janji temu

Itu menunjuk manajer dan staf

Ini menunjuk eksekutif puncak dan mengawasi atau mengelola manajemen

Pertunjukan

Ini mengatur kegiatan sehari-hari organisasi

Ini mengatur atau mengawasi keseluruhan kinerja organisasi

Pengertian Manajemen?:

Manajemen ditunjuk untuk mengatur jalannya organisasi sehari-hari. Ini bekerja dengan mengikuti dewan dan badan pengatur organisasi. Ini memainkan peran penting dalam mengelola staf dan membimbing mereka untuk memberikan pemahaman dan implementasi yang lebih baik dari visi strategis yang telah diputuskan.

Beberapa tanggung jawab utama Manajemen meliputi:

  • Menyampaikan kebijakan dan strategi yang disusun oleh pengurus organisasi yang ditunjuk.
  • Menunjuk staf dan manajer serta mengelola risiko operasional dan strategis yang terkait dengan fungsi organisasi.
  • Mengawasi jalannya organisasi dan mengukur kinerja yang sesuai.
  • Manajemen meningkatkan produktivitas organisasi dan menerapkan keputusan dewan secara efektif.

Pengertian Pemerintahan?:

Tata kelola dianggap sebagai otoritas yang lebih tinggi yang mewakili kepentingan pemilik atau sekelompok orang yang mengelola perusahaan atau organisasi. Ini adalah badan pengatur inti yang mengelola manajemen dan fungsi organisasi dengan menentukan misi, kebijakan, dan strategi.

Pekerjaan utama dan tanggung jawab Tata Kelola meliputi:

  • Badan pengatur ini mengelola proses tata kelola dan bertanggung jawab untuk menetapkan prosedur dan kebijakan yang tepat yang memberikan arahan bagi organisasi.
  • Tata kelola adalah badan inti yang mengevaluasi kinerja organisasi, menunjuk eksekutif puncak dan personel manajemen.
  • Tata kelola mengawasi dan mengelola keseluruhan kinerja organisasi dan akibatnya memberikan wawasan dan kebijaksanaan.

Perbedaan Utama Antara Manajemen dan Tata Kelola:

  1. Manajemen dan tata kelola adalah dua istilah yang cukup populer yang bekerja pada beberapa prinsip panduan tertentu bersama dengan beberapa tanggung jawab tertentu. Manajemen organisasi bertanggung jawab atas kegiatan sehari-hari atau sehari-hari dan menjalankan organisasi. Ini memainkan peran penting dalam mengawasi dan menetapkan rencana bisnis operasional tahunan atau tahunan. Sebaliknya, tata kelola suatu organisasi menentukan misi dan memberikan arahan bagi organisasi. Ini mendukung manajemen untuk mengoperasikan dan menyampaikan rencana strategis.
  2. Perumusan kebijakan dan prosedur memainkan peran penting dalam memberikan arahan bagi organisasi. Tata kelola bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan dan prosedur yang tepat untuk kerja organisasi yang lebih baik dan memastikan bahwa segala sesuatu harus dilakukan dengan tepat dengan cara yang benar. Padahal, Manajemen mendukung staf untuk mendapatkan dan proses tata kelola. Itu juga bertanggung jawab untuk mengimplementasikan aspek strategis dari visi.
  3. Manajemen dan tata kelola keduanya berbeda satu sama lain dalam tanggung jawab dan wewenang. Pemerintahan memiliki otoritas yang lebih tinggi, dan itu disebut badan atau dewan organisasi. Sebaliknya, manajemen terikat untuk bertindak atau berusaha sesuai dengan instruksi dari badan pengurus.
  4. Manajemen dan Tata Kelola dapat menunjuk berbagai posisi dan departemen tertentu. Tata kelola adalah badan pengatur inti, dan karenanya memiliki hak untuk menunjuk eksekutif puncak organisasi dan juga mengatur manajemen. Sebaliknya, Manajemen bertanggung jawab untuk menunjuk staf, manajer, dan sukarelawan.
  5. Manajemen dan tata kelola bekerja secara kolaboratif untuk pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Tata kelola melakukan perencanaan dan memantau keseluruhan kinerja organisasi. Di sisi lain, manajemen mengelola kegiatan sehari-hari dan menjalankan organisasi untuk mengimplementasikan visi strategis dengan cara yang ditentukan.

Referensi s:

  1. https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=F41-dGpOf4YC&oi=fnd&pg=PP2&dq=difference+between+governance+and+management&ots=3r2iJJ-ImH&sig=q-z7GOHv3PQLtxZJDAOh58tXXWg
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404805001057

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ♥️

Related Posts