ADA dan IDEA – Tabel Perbedaan mereka yang mendasar

Hukum adalah konsep penting di seluruh dunia, diciptakan untuk memastikan keharmonisan dan perdamaian dalam suatu negara dan antar negara.

Banyak undang-undang diperkenalkan oleh legislator, untuk membuat hidup lebih layak huni bagi manusia dan hewan di planet Bumi. Selain itu, hukuman pelanggar hukum juga ditentukan dalam buku undang-undang.

Meskipun istilah hukum mendahului periode Veda, ia memiliki kekuatan utama.

American with Disabilities Act (ADA) dan Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) adalah undang-undang yang dirancang untuk melindungi hak-hak penyandang disabilitas.

Sehingga tidak ada yang boleh melecehkan atau mendiskriminasi mereka, dan mereka diperlakukan sama di daerahnya masing-masing. Mari kita lebih jauh memahaminya secara detail.

ADA berbeda dengan IDE:

Perbedaan antara ADA dan IDEA adalah ADA dibentuk untuk memastikan bahwa karyawan penyandang disabilitas sektor swasta dan publik diperlakukan sama. Di sisi lain, IDEA adalah undang-undang yang membantu anak-anak cacat dan orang lain yang ingin belajar dengan menyediakan layanan pendidikan yang sesuai. Sehingga orang-orang tersebut mendapatkan pekerjaan yang bergengsi serta ilmu yang diinginkan.

Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika disingkat ADA. Pada tahun 1990, undang-undang ini menjadi undang-undang hak sipil, yang melindungi semua hak orang dengan kemampuan berbeda di tempat kerja.

Baik di sektor publik maupun swasta, undang-undang ini menekankan bahwa penyandang disabilitas harus memiliki kesempatan yang sama dengan orang normal.

Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) disahkan pada tahun 1975 dan akhirnya menjadi undang-undang pada tahun 2004 setelah 30 tahun.

Undang-undang ini, yang berlaku untuk anak-anak khusus berusia 3 sampai 21 tahun, mengatur bahwa anak-anak cacat harus memiliki akses yang sama terhadap pendidikan gratis dan layak seperti anak lainnya.

Undang-undang ini mengawasi negara bagian dan menentukan apakah negara tersebut mematuhi peraturan IDEA.

Tabel perbandingan:

Pengertian ADA?:

ADA adalah singkatan dari American Disabilities Act, yang menjadi undang-undang hak sipil pada tahun 1990 di bawah Presiden George HW Bush di Amerika Serikat.

Undang-undang ini disahkan dengan lima judul berbeda untuk melindungi hak-hak penyandang disabilitas di tempat kerja.

Menurut Judul 1, penyandang disabilitas harus memiliki kemungkinan yang sama untuk bekerja seperti orang lain.

Selain itu, pemberi kerja dengan sedikitnya lima belas karyawan berhak menyediakan akomodasi bagi karyawan penyandang disabilitas.

Judul 2 dari Departemen Kehakiman Amerika Serikat melarang diskriminasi terhadap penyandang disabilitas di tempat kerja.

Menurut Judul 3, fasilitas seperti itu harus tersedia dalam bisnis yang memenuhi kebutuhan karyawan dengan kemampuan berbeda dan pelanggan dengan disabilitas.

Di bawah judul 4, Komisi Komunikasi Federasi menyatakan undang-undang bagi perusahaan telekomunikasi untuk menyediakan fasilitas khusus bagi orang-orang dengan gangguan pendengaran dan bicara,

dan di bawah judul 5, disebutkan ketentuan lain yang terkait dengan asuransi dan penggunaan obat-obatan terlarang.

Penyandang disabilitas seperti berjalan, mendengar, bekerja, bernapas, dan melihat berhak mendapatkan pekerjaan di sektor publik dan komersial tanpa diskriminasi di bawah ADA.

Untuk menerima tunjangan ADA, penyandang disabilitas harus menunjukkan bukti medis yang diperlukan kepada perusahaan tempat mereka melamar.

Penyandang disabilitas yang mengalami diskriminasi di tempat kerja dapat mengajukan pengaduan dengan mengikuti peraturan yang dituangkan dalam Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964.

Pengertian IDEA?:

Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) diundangkan sebagai undang-undang pada tahun 2004, dengan modifikasi. Presiden Gerald Ford menandatangani undang-undang tersebut menjadi undang-undang pada tahun 1975. Undang-undang ini mengizinkan anak-anak dengan kebutuhan luar biasa untuk bersekolah.

Dengan mengenyam pendidikan di lembaga pendidikan yang baik, semua anak berkebutuhan khusus (balita, remaja, dan dewasa) dapat memperoleh manfaat dari undang-undang ini.

Undang-undang ini memastikan bahwa semua anak memiliki akses yang sama terhadap pendidikan untuk masa depan yang lebih cerah sekaligus menurunkan angka buta huruf juga menjadi tujuan pemerintah.

Selain itu, pemerintah memastikan bahwa sekolah dan lembaga pendidikan lainnya memenuhi semua standar IDEA dan memberikan kesempatan pendidikan yang setara bagi siswa dengan kemampuan berbeda.

Bergantung pada jenis kecacatan yang dimiliki anak, sekolah harus memenuhi harapan anak-anak cacat.

Selain memberikan pendidikan, sekolah harus memeriksa siswa tunanetra secara teratur untuk mengidentifikasi tantangan yang mereka hadapi saat belajar.

IDEA juga telah membuat Rencana Pendidikan Individual (IEP) di mana catatan studi tahunan anak-anak dengan kemampuan berbeda disimpan untuk memastikan transparansi.

Anak-anak yang tuli, bisu, buta, keterbelakangan mental, autis, atau kesulitan berbicara berhak atas pendidikan gratis di bawah undang-undang IDEA. Pihak berwenang yang terlibat dengan undang-undang IDEA menawarkan dana ke sekolah dan lembaga pendidikan.

Perbedaan Utama Antara ADA dan IDEA:

1. Nama lengkap ADA adalah American Disabilities Act. Di sisi lain, nama lengkap undang-undang IDEA adalah Undang-Undang Pendidikan Individu Disabilitas.
2. Tujuan dari undang-undang ADA adalah untuk menawarkan pekerjaan kepada orang-orang dengan kemampuan khusus di kedua sektor tersebut. Namun, tujuan dari IDEA adalah untuk memberikan pendidikan gratis kepada anak-anak berkemampuan khusus.
3. Undang-undang ADA ditandatangani di bawah Presiden George HW Bush dan menjadi undang-undang pada tahun 1990. Sebaliknya, undang-undang IDEA ditandatangani di bawah Presiden Gerald Ford, dan kemudian menjadi undang-undang pada tahun 2004.
4. Setiap orang cacat yang dapat melakukan pekerjaan memenuhi syarat untuk memanfaatkan manfaat Undang-Undang Disabilitas Amerika. Dalam kasus IDEA, anak-anak berkemampuan khusus yang berusia antara 3 dan 21 tahun memenuhi syarat untuk studi ini.
5. Majikan tidak menerima uang untuk menawarkan pekerjaan kepada orang cacat. Di sisi lain, dana pemerintah dialokasikan ke sekolah dan lembaga pendidikan lainnya untuk memberikan pendidikan gratis kepada siswa difabel.

Referensi:

1. https://eric.ed.gov/?id=EJ755707
2. https://psycnet.apa.org/record/1996-17539-001

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ♥️