Organisasi Fungsional dan Organisasi Divisional – Tabel Perbedaan mereka yang mendasar

Perbedaan mendasar

Organisasi Fungsional

Organisasi Divisi

Bentuk pembagian

Ini membagi orang berdasarkan fungsi umum mereka

Ini membagi orang berdasarkan lokasi atau produk yang sama

Biaya

Ini hemat biaya karena sumber daya digunakan oleh tim

Perlu biaya tinggi sebagai sumber daya individu harus diberikan kepada tim campuran

Selesai

Ini sebagian besar dilakukan di organisasi kecil

Itu dilakukan dalam organisasi besar dan tersebar luas

Pengelolaan

Hanya ada satu manajer yang memimpin semua orang

Setiap divisi memiliki manajer yang berbeda

Penyertaan

Itu termasuk dalam bentuk organisasi

Ini termasuk organisasi fungsional dalam divisi yang berbeda.

Pengorganisasian adalah salah satu sistem yang paling kritis dalam kehidupan manusia. Organisasi adalah kelompok. Itu bisa berupa sekelompok bisnis atau orang yang disatukan untuk melakukan kegiatan dengan lancar.

Sebuah organisasi memiliki banyak jenis. Dua jenis yang paling penting termasuk jenis organisasi fungsional dan divisi.

Fakta bahwa pekerjaan berkaitan dengan fungsionalitas, sedangkan wilayah di mana perusahaan berfungsi membantu menentukan yang terakhir.

Organisasi Fungsional berbeda dengan Organisasi Divisi:

Perbedaan antara organisasi fiktif dan organisasi divisi adalah tipe fungsional organisasi membagi, atau mengelompokkan orang menurut berbagai fungsi yang mereka ikuti. Mereka terutama merupakan bentuk pembagian hierarkis. Organisasi divisi, di sisi lain, membagi orang sesuai dengan layanan yang mereka sediakan di lokasi atau produksi tertentu.

Dalam struktur fungsional, dapat dikatakan membagi perusahaan menurut fungsinya yang berbeda-beda. Semua fungsi nantinya akan bekerja sama. Ini adalah bentuk pengorganisasian yang lazim.

Saat orang-orang yang melakukan pekerjaan yang sama disatukan, mereka menjalankan fungsinya dengan upaya yang lebih signifikan. Juga, hasilnya akan bermanfaat karena ada ruang lingkup untuk memperoleh pengetahuan dari bekerja dengan orang-orang dari departemen yang sama.

Dalam kasus struktur divisi, sebagian besar perusahaan yang memiliki cakupan luas berada di bawahnya. Mereka telah membagi perusahaan menjadi banyak divisi. Berdasarkan kesamaan lokasi.

Setiap bagian memiliki kumpulan orangnya sendiri yang bekerja untuknya, dan mereka selanjutnya membentuk unit yang lebih kecil untuk memfungsikannya. Agak dapat dikatakan untuk memasukkan organisasi fungsional di dalamnya.

Sederhananya, mereka akan membagi cabang perusahaan menurut lokasi atau produk.

Tabel perbandingan:

Perbedaan mendasar

Organisasi Fungsional

Organisasi Divisi

Bentuk pembagian

Ini membagi orang berdasarkan fungsi umum mereka

Ini membagi orang berdasarkan lokasi atau produk yang sama

Biaya

Ini hemat biaya karena sumber daya digunakan oleh tim

Perlu biaya tinggi sebagai sumber daya individu harus diberikan kepada tim campuran

Selesai

Ini sebagian besar dilakukan di organisasi kecil

Itu dilakukan dalam organisasi besar dan tersebar luas

Pengelolaan

Hanya ada satu manajer yang memimpin semua orang

Setiap divisi memiliki manajer yang berbeda

Penyertaan

Itu termasuk dalam bentuk organisasi

Ini termasuk organisasi fungsional dalam divisi yang berbeda.

Pengertian Organisasi Fungsional?:

Ini adalah jenis proses organisasi yang tersebar luas. Berbicara secara sederhana, di sini, satu organisasi membagi orang-orangnya menjadi beberapa tim yang berbeda. Setiap tim memiliki fungsi spesifik yang harus mereka lakukan.

Dalam sebuah tim, ada sekelompok orang yang melakukan pekerjaan serupa. Mereka semua bekerja bersama dan belajar dari satu sama lain, yang dengan demikian membantu administrasi bekerja tanpa kesalahan.

Ini terutama terlihat di tempat-tempat di mana ukuran organisasi umumnya lebih kecil. Juga, itu terkonsentrasi hanya di lokasi geografis tertentu.

Di sini setiap divisi dibagi lagi dan ditempatkan di bawah depan. Namun, hanya ada satu orang yang menjadi manajer seluruh organisasi.

Ini memiliki banyak manfaat, karena pembagian kerja pertama berlangsung secara efisien, dan setiap orang bekerja dengan baik. Kedua, mereka saling belajar. Yang ketiga adalah, mereka dapat berbagi sumber daya mereka, dan dengan demikian menguntungkan secara ekonomi.

Akhirnya, karena setiap orang hanya memiliki satu fungsi untuk dilakukan, mereka melakukannya tanpa tekanan dan dengan efisiensi yang baik.

Ada juga beberapa kerugian, yang meliputi, mungkin ada konflik karena setiap orang akan memiliki saran yang berbeda tentang bagaimana sesuatu harus dilakukan.

Kedua, jika mereka tidak dapat melakukan pekerjaan itu, maka akan ada kesulitan dan kebingungan yang signifikan. Ini adalah cara yang baik untuk mengatur orang, dan ada lebih banyak pro daripada kontra.

Pengertian Organisasi Divisi?:

Ini adalah jenis organisasi yang membagi berbagai cabangnya sesuai dengan lokasi di mana mereka beroperasi. Ini sebagian besar dilakukan sebagai organisasi yang tersebar luas dan besar. Di sini setiap departemen dipimpin oleh manajer yang berbeda.

Setiap bagian yang dibagi terdiri dari subdivisi yang memiliki fungsinya masing-masing.

Juga, sumber daya dibagi sesuai. Di sini ada satu perusahaan induk, dan semua divisi memiliki nama dan merek yang sama dengan induknya. Mereka hanya dibedakan berdasarkan lokasi.

Ini memiliki banyak keuntungan. Yang pertama adalah sebagai manajer yang ditugaskan di setiap divisi, mereka akan memimpin grup, dan fungsinya akan dijalankan dengan lancar.

Selain itu, karena divisi tertentu hadir di wilayah tertentu, mereka dapat mengetahui keinginan dan tuntutan masyarakat di wilayah tersebut. Juga, ini membantu untuk membuat sejumlah besar produk yang berbeda. Ini lebih cepat karena setiap orang bekerja bersama untuk menciptakan pekerjaan yang mungkin.

Namun, ada juga kerugian tertentu. Yang pertama adalah tidak terlalu hemat biaya karena jumlah sumber daya harus signifikan.

Juga, mungkin ada fungsi yang tidak efisien di antara para anggota dan kurangnya persaingan yang akan membuat mereka lamban.

Ini memiliki lebih banyak pro daripada kontra. Sebagian besar perusahaan terkenal di seluruh dunia menggunakan divisi jenis ini di cabang mereka yang berbeda.

Perbedaan Antara Organisasi Fungsional dan Organisasi Divisi:

  1. Dalam hal fungsional, orang-orang yang memiliki fungsi yang sama dimasukkan ke dalam sebuah kelompok. Tapi di divisi, lokasi dan jenis produk id jenis divisi.
  2. Organisasi fungsional hemat biaya karena sekumpulan sumber daya digunakan bersama oleh semua orang. Namun organisasi divisi berbiaya tinggi karena sumber daya individu.
  3. Bentuk fungsional sebagian besar terlihat di organisasi kecil. Namun bentuk divisi terlihat di organisasi yang lebih besar yang lebih tersebar luas.
  4. Di Fungsional, kebanyakan ada satu manajer yang memimpin organisasi.
  5. Jenis organisasi fungsional terkandung dalam organisasi divisi. Namun, organisasi divisi berisi organisasi fungsional di dalam masing-masing divisinya.

Referensi :

  1. https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=tK6cG1yJew8C&oi=fnd&pg=PA427&dq=+The+Functional+Organization+&ots=h2EomFXdBc&sig=1gawNjgDQYh1JhY87d7LbaFgMUY
  2. https://meridian.allenpress.com/jmar/article-abstract/30/3/13/9562

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ♥️

Related Posts