Sumber Daya Perusahaan – Konsep, Jenis, Contoh dan Ciri-cirinya

Relevant Data:

• Sumber Daya Manusia: Merupakan elemen kunci dalam sumber daya perusahaan, meliputi keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman karyawan yang berkontribusi pada produktivitas dan inovasi perusahaan.
• Modal: Meliputi modal finansial yang digunakan untuk operasional perusahaan, termasuk investasi, aset, dan dana yang diperlukan untuk pengembangan.
• Teknologi: Merupakan sumber daya yang semakin penting dalam era digital, mencakup perangkat lunak, hardware, dan sistem informasi yang digunakan untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan.
• Sumber Daya Alam: Merujuk pada bahan mentah dan sumber daya alam lainnya yang digunakan dalam proses produksi perusahaan, perlu dikelola secara berkelanjutan untuk menjaga keberlanjutan lingkungan.

Explanation:
Sumber daya perusahaan merupakan fondasi yang mendasari keberlangsungan dan kesuksesan suatu perusahaan. Sumber daya manusia, dengan keterampilan dan kompetensi yang dimiliki, memainkan peran sentral dalam menjalankan operasional perusahaan, menciptakan inovasi, dan membangun hubungan dengan pelanggan.

Modal, baik dalam bentuk finansial maupun fisik, juga menjadi bagian integral dari sumber daya perusahaan. Investasi modal yang tepat dapat meningkatkan efisiensi operasional, memperluas pasar, dan mendukung pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang.

Perkembangan teknologi juga memainkan peran penting dalam pengelolaan sumber daya perusahaan. Penerapan teknologi informasi dan komunikasi dapat meningkatkan produktivitas, mempercepat proses bisnis, dan memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan pasar secara lebih cepat.

Pentingnya pengelolaan sumber daya alam juga tidak boleh diabaikan. Perusahaan perlu memperhatikan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan untuk menjaga keseimbangan ekosistem dan mendukung keberlanjutan planet ini.

Dengan memahami dan mengelola sumber daya perusahaan secara efektif, perusahaan dapat memaksimalkan potensi mereka, meminimalkan risiko, dan mencapai tujuan bisnis mereka dengan lebih baik.

Resources:

• Buku: “Manajemen Sumber Daya Perusahaan: Prinsip dan Aplikasi” oleh Prof. Dr. I Wayan.
• Jurnal: “Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Bisnis Modern” oleh Dr. Ni Ketut.
• Website: www.sumberdayaperusahaan.id – Sumber informasi tentang strategi pengelolaan sumber daya perusahaan, studi kasus, dan panduan praktis untuk referensi dan pemahaman lebih lanjut.

Apa saja sumber daya yang dimiliki perusahaan?

Organisasi dan perusahaan, serta individu, memiliki sumber daya terbatas yang dapat digunakan untuk menjalankan operasinya, atau dengan kata lain, untuk mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang.

Sebagian besar sumber daya ini adalah bagian dari asetnya, yaitu miliknya, atau setidaknya digunakan untuk melayaninya. Oleh karena itu, administrasi yang baik akan menghasilkan hasil yang lebih baik atau lebih buruk.

Sumber daya suatu perusahaan adalah berbagai elemen yang melakukan intervensi dalam rantai produksi. Kehadiran mereka sangat penting untuk menjamin diperolehnya suatu produk, yaitu menjamin kelangsungan rangkaian perekonomian perusahaan.

Ada pula yang ikut campur langsung dalam proses tersebut, yaitu berfungsi mengubah bahan mentah menjadi barang olahan. Yang lainnya berfungsi untuk menjamin pasokannya atau pada akhirnya memungkinkan modernisasi sumber daya lainnya, sehingga perusahaan tetap up-to-date.

Meskipun kami akan merincinya nanti di bidangnya masing-masing dan spesifiknya, sumber daya perusahaan pada awalnya diklasifikasikan menjadi dua jenis:

• Sumber daya nyata. Yang dapat disentuh, diakumulasikan, disimpan dan dipindahkan, yaitu bersifat konkrit dan fisik, seperti halnya mesin atau uang.
• Sumber daya tidak berwujud. Yang tidak bisa disentuh, karena tidak bersifat fisik atau konkrit, namun tidak menjadikannya kurang berharga, seperti halnya informasi, bakat manusia atau yang disebut dengan pengetahuan ( know-how ) (mengetahui bagaimana melakukan sesuatu dengan sebaik-baiknya). jalan).

Ini dapat membantu Anda: Manajemen dalam administrasi

Sumber daya manusia

Karyawan dapat melakukan intervensi dalam produksi atau melakukan tugas lain.

Sumber daya utama dan paling penting dari organisasi mana pun adalah para pekerjanya, yaitu karyawan manusianya, di berbagai posisi, posisi, dan sektor dalam perusahaan. Merekalah yang bertanggung jawab melaksanakan, mengendalikan, dan mengawasi produksi, bahkan di lingkungan yang sangat otomatis.

Tentu saja, mereka adalah satu-satunya sumber daya perusahaan yang bukan miliknya, juga bukan bagian dari asetnya, melainkan merupakan tenaga kerja dengan imbalan imbalan gaji, yaitu semacam sewa kapasitas kerja.

Sumber daya manusia mungkin memiliki tingkat spesialisasi yang lebih besar atau lebih kecil, dan mungkin didedikasikan untuk proses produksi itu sendiri , atau untuk tugas-tugas administratif dan pengendalian, yang menjamin kelanggengannya.

Pada saat yang sama, bakat dan kemampuan mereka merupakan aset tidak berwujud perusahaan, yang dapat ditingkatkan melalui berbagai proses pelatihan, seperti studi atau akumulasi pengalaman. Faktanya, semakin banyak pengetahuan dan pengalaman yang dikumpulkan seorang pekerja, semakin tinggi pula gajinya.

Selengkapnya di: Sumber Daya Manusia

Sumber keuangan

Sumber daya keuangan dipahami sebagai sumber daya modal, yaitu jumlah uang dalam aset bisnis, termasuk seluruh aset yang dapat dilikuidasi, serta kapasitasnya untuk meminjam atau memperoleh modal melalui pembiayaan eksternal. Bisa berupa uang, obligasi hutang, saham, alat kredit, dan lain-lain.

Sumber daya keuangan adalah kunci untuk meluncurkan sisa sumber daya perusahaan, dan sumber daya tersebut merupakan bahan bakar yang menjaga kelangsungan produksi. Oleh karena itu, pengelolaan yang benar adalah kunci keuntungan organisasi.

Sumber daya material

Sumber daya material adalah sekumpulan harta berwujud yang menjadi bagian dari kekayaan perusahaan, baik bergerak maupun tidak bergerak (dapat berpindah lokasi atau tidak).

Ini termasuk properti real estate, semua mesin (mesin, komputer, dll), peralatan kerja, kendaraan dan juga total stok atau gudang bahan mentah dan produk yang sudah diproduksi.

Jenis sumber daya ini secara material mendukung proses produksi. Dalam beberapa kasus, mereka memberikan margin efektivitas, kecepatan atau presisi tertentu, karena pembuatan produk dengan peralatan tidak sama dengan tanpa peralatan.

Sumber daya teknis atau teknologi

Dalam hal ini kita akan merujuk pada sistem, proses dan pengetahuan yang memungkinkan organisasi untuk melakukan proses produksi, atau setidaknya melaksanakannya dengan cara tertentu (karena mengetahui apa yang dilakukan tidak sama dengan improvisasi).

Sumber daya teknologi dapat berwujud atau tidak berwujud, karena berkisar dari peralatan fisik hingga sistem komputer, pengetahuan yang dikelola perusahaan (seperti formula produk rahasia), dan bahkan peralatan telekomunikasi dan informasi yang digunakannya.

Produksi biasanya tidak bergantung langsung pada jenis sumber daya ini, namun cenderung memiliki dampak yang sangat besar terhadap sumber daya tersebut, karena produksi memberikan margin kontrol dan pengawasan yang lebih besar, efektivitas, dokumentasi dan koordinasi, dan bukan sekadar pengetahuan khusus yang lebih besar untuk berinovasi dan menciptakan produk baru yang sudah diketahui cara pembuatannya.

Lanjutkan dengan: Bidang fungsional suatu perusahaan

Referensi

• “Sumber daya suatu organisasi” di Zona Ekonomi.
• “Sumber daya organisasi” di Econlink.
• “Sumber daya dan kemampuan di perusahaan” di European Postgraduate Center (CEUPE).
• “Sumber daya perusahaan” oleh Mónica Ávalos Castañeda, di Universitas Otonomi Negara Bagian Hidalgo (Meksiko).