Relevant Data:
- Manusia: Individu yang menjadi fokus studi ergonomi, meliputi karakteristik fisik, psikologis, dan kognitif manusia.
- Peralatan: Objek atau alat yang digunakan oleh manusia dalam aktivitas sehari-hari, seperti kursi, meja, keyboard, dan mouse.
- Lingkungan Kerja: Tempat di mana manusia menjalankan aktivitas kerja, meliputi aspek fisik, termasuk suhu, pencahayaan, dan kebisingan.
- Desain Ergonomis: Prinsip-prinsip desain yang mempertimbangkan kebutuhan dan keterbatasan manusia dalam memaksimalkan kenyamanan dan efisiensi kerja.
Explanation:
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dan lingkungannya dengan tujuan untuk meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan efisiensi dalam aktivitas manusia. Ergonomi berfokus pada perancangan peralatan, lingkungan kerja, dan tugas-tugas pekerjaan agar sesuai dengan karakteristik fisik, psikologis, dan kognitif manusia.
Manusia merupakan fokus utama dalam studi ergonomi. Ergonomi memperhatikan karakteristik fisik manusia, seperti postur tubuh, kekuatan otot, dan ukuran tubuh. Selain itu, ergonomi juga mempertimbangkan aspek psikologis manusia, seperti tingkat stres, motivasi, dan kebutuhan psikologis dalam menjalankan aktivitas kerja. Aspek kognitif juga menjadi perhatian dalam ergonomi, mencakup pemrosesan informasi, konsentrasi, dan pengambilan keputusan.
Peralatan yang digunakan manusia dalam aktivitas sehari-hari juga menjadi fokus dalam studi ergonomi. Ergonomi berperan dalam merancang peralatan yang sesuai dengan karakteristik fisik manusia, seperti kursi yang mendukung postur tubuh yang baik dan meja dengan tinggi yang sesuai agar dapat mencegah masalah kesehatan. Peralatan komputer juga dirancang dengan prinsip ergonomis, seperti keyboard yang nyaman digunakan dan mouse yang meminimalkan ketegangan pada tangan dan pergelangan.
Lingkungan kerja juga menjadi perhatian dalam ergonomi. Lingkungan kerja yang baik dapat mempengaruhi kenyamanan dan kinerja manusia. Ergonomi mempertimbangkan aspek fisik lingkungan kerja, seperti suhu, pencahayaan, kebisingan, dan ventilasi yang sesuai agar dapat menciptakan kondisi yang optimal bagi manusia dalam menjalankan aktivitas kerja.
Desain ergonomis adalah prinsip-prinsip desain yang digunakan untuk menghasilkan produk, peralatan, dan lingkungan kerja yang ergonomis. Prinsip ini melibatkan pemahaman mendalam tentang karakteristik manusia dan mencoba meminimalkan risiko cedera atau ketidaknyamanan yang dapat terjadi akibat penggunaan peralatan yang tidak ergonomis. Dengan menerapkan desain ergonomis, diharapkan aktivitas manusia dapat dilakukan dengan nyaman, efisien, dan aman.
Resources:
- Grandjean, E. (1997). Ergonomics in computerized offices. CRC Press.
- Pheasant, S. (2016). Ergonomics in the automotive design process. CRC Press.
- Dul, J., & Weerdmeester, B. (2012). Ergonomics for beginners: A quick reference guide. CRC Press.
Ergonomi adalah ilmu terapan, dekat dengan desain dan teknik.
Apa itu ergonomi?
Ergonomi adalah disiplin ilmu yang mempelajari hubungan antara tubuh manusia dan lingkungan kerja, dengan tujuan untuk memperoleh alat dan lingkungan yang disesuaikan sebaik mungkin dengan tubuh manusia. Hal ini dilakukan dengan tujuan membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif, yang merespons proporsi anatomi, psikologis, dan fisiologis pekerja secara alami.
Ini adalah ilmu terapan, dekat dengan desain dan teknik, yang berhubungan dengan lingkungan kerja di mana tubuh manusia berinteraksi dengan mesin untuk waktu yang lama, yang memiliki dampak signifikan terhadap postur tubuh, stabilitas mental, dan kesehatan secara umum. Namanya berasal dari kata Yunani ergon (“pekerjaan”) dan nomos (“norma” atau “hukum”).
Asal usul ergonomi berasal dari zaman klasik. Para pemikir dan filsuf Yunani Kuno, seperti Hippocrates (c. 460-370 SM), telah memperingatkan tentang perlunya menyesuaikan peralatan kerja dengan tubuh manusia, dan banyak peralatan kerja Mesir Kuno menunjukkan niat agar lebih nyaman bagi manusia. tangan pekerja itu.
Namun, istilah “ergonomi” baru ada pada pertengahan abad ke-19, dan penerapannya secara luas sebagai disiplin kerja dimulai pada awal abad ke-20, sebagai warisan pemikiran Taylorist, yaitu metode yang diusulkan oleh Amerika. Frederick Winslow Taylor (1856). -1915), salah satu promotor besar organisasi kerja ilmiah.
Dimulai dengan Perang Dunia Kedua (1939-1945), ergonomi menjadi semakin menonjol sebagai alat untuk meningkatkan pekerjaan. Yang terpenting, ketika adaptasi ruang kerja terhadap tubuh manusia, serta pikiran manusia dan respons nalurinya, menghasilkan tingkat efektivitas yang lebih tinggi dan tingkat kecelakaan dan kerugian yang lebih rendah. Sebuah tren yang bisa diverifikasi, misalnya, baik dalam tugas sehari-hari maupun dalam desain kabin pesawat.
Lingkungan, peralatan dan desain yang merespon prinsip-prinsip ergonomi dikenal sebagai ergonomis .
Lihat juga: Kesehatan kerja
Definisi Ergonomi
Kata “ergonomi” berasal dari bahasa Yunani, yaitu “ergon” yang berarti kerja dan “nomos” yang berarti hukum atau aturan. Secara harfiah, ergonomi adalah ilmu yang mengatur pekerjaan. Ergonomi bertujuan untuk menciptakan kondisi kerja yang lebih aman, nyaman, dan efisien dengan mempertimbangkan kemampuan, keterbatasan, dan kebutuhan manusia.
Ini adalah ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dan elemen lain dalam sistem kerja, dengan tujuan untuk mengoptimalkan kinerja dan kenyamanan. Ergonomi berfokus pada desain alat, tugas, dan lingkungan kerja agar sesuai dengan kebutuhan fisiologis dan psikologis manusia.
Tujuan dan pentingnya ergonomi
Tujuan mendasar dari ergonomi adalah merancang lingkungan yang lebih ramah terhadap anatomi dan mentalitas manusia. Artinya, ruang dan alat yang merespons cara hidup kita dengan cara yang lebih alami dan tidak melelahkan, dan oleh karena itu tidak memerlukan upaya tambahan selain pekerjaan itu sendiri. Jadi ergonomi tidak hanya penting bagi pekerja, tetapi juga bagi pengusaha.
Jadi, misalnya, seorang pekerja di sebuah pabrik yang memiliki peralatan yang sesuai dan lingkungan kerja yang mendukung tidak hanya harus melakukan lebih sedikit upaya dalam melakukan pekerjaannya, yang berarti lebih sedikit kerusakan dan lebih sedikit konsekuensi terhadap kesehatan, namun juga lebih sedikit dampak terhadap kesehatan. Anda juga akan menjadi lebih produktif, lebih proaktif, dan memiliki komitmen yang lebih besar terhadap pekerjaan Anda.
Sebaliknya, seorang pekerja yang bekerja dalam situasi yang tidak nyaman, tersiksa, dengan peralatan yang menyebabkan cedera tubuh, mungkin memiliki kinerja yang rendah dan terus-menerus mencari tawaran pekerjaan yang lebih baik.
Prinsip-Prinsip Dasar Ergonomi
1. Penyesuaian dengan Manusia
Ergonomi menekankan pentingnya menyesuaikan desain alat, peralatan, dan lingkungan kerja dengan karakteristik fisik dan mental manusia. Ini termasuk mempertimbangkan ukuran tubuh, kekuatan, rentang gerak, dan kemampuan kognitif.
2. Pencegahan Cedera dan Penyakit
Ergonomi berusaha mencegah cedera dan penyakit yang disebabkan oleh kondisi kerja yang buruk, seperti gangguan muskuloskeletal, kelelahan, dan stres. Ini dicapai dengan merancang pekerjaan dan lingkungan kerja yang mengurangi risiko cedera dan meningkatkan kesehatan.
3. Peningkatan Kinerja dan Produktivitas
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan efisien, ergonomi dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas. Pekerja yang merasa nyaman dan tidak terganggu oleh masalah fisik atau mental cenderung lebih produktif dan memiliki kualitas kerja yang lebih baik.
4. Peningkatan Kepuasan Kerja
Ergonomi juga berfokus pada peningkatan kepuasan kerja dengan menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan mendukung. Pekerja yang puas dengan kondisi kerja mereka cenderung lebih termotivasi dan memiliki loyalitas yang lebih tinggi terhadap organisasi.
Tip ergonomi dasar
Beberapa prinsip dasar ergonomi dalam lingkungan kerja adalah sebagai berikut:
- Telah terbukti bahwa orang yang menghabiskan antara 8 dan 11 jam sehari untuk duduk di tempat kerja, dengan sedikit atau tanpa gangguan, memiliki tekanan darah lebih tinggi, lebih rentan terkena penyakit kardiovaskular dan metabolik, dan umumnya meningkatkan angka kematian sebesar 15 % setiap 3 bertahun-tahun. Untuk melakukan hal ini, ahli ergonomi merekomendasikan interupsi 3 menit yang sering setiap 30-45 menit kerja terus menerus, di mana latihan ketahanan ringan selama 20 detik akan dilakukan, seperti setengah jongkok, pengangkatan lutut, dan kontraksi gluteal.
- Orang yang bekerja di depan komputer harus memiliki layar non-reflektif, dengan kecerahan yang sesuai dengan lingkungannya (bukan cahaya latar) dan monitor harus setinggi mata, tidak terus menerus dimiringkan, dan berjarak sekitar 50 hingga 60 cm.
- Demikian pula, orang yang bekerja dengan keyboard setiap hari harus memposisikan pergelangan tangan mereka dalam garis lurus dan siku pada sudut terbuka antara 80° dan 100°.
- Orang yang duduk berjam-jam selama hari kerja harus meletakkan kaki mereka dengan kuat di lantai, atau di atas penyangga, jika perlu, dengan pinggul dan lutut ditekuk pada sudut 90° dan ditopang dengan kuat di daerah pinggang tulang belakang ( misalnya bantal) sehingga sandaran bersandar sepenuhnya pada kursi.
- Orang yang bekerja sambil berdiri dalam jangka waktu lama harus memiliki bangku yang tinggi untuk duduk dan mengistirahatkan kaki, dan harus sering bergerak, tidak statis. Jika memungkinkan, mereka harus memakai stoking kompresi untuk melindungi sirkulasi di kaki.
- Orang yang bekerja mengangkat beban dengan tangan harus memiliki tali kekang atau ikat pinggang di sekeliling tubuhnya untuk menjaga punggung tetap lurus. Mereka harus mengangkat beban dengan menekuk lutut dan tidak membungkukkan punggung.
- Pekerja yang bekerja di lingkungan yang bising harus dilengkapi dengan headphone isolasi dan waktu istirahat yang diatur secara berkala untuk menghindari paparan kebisingan yang berlebihan.
Ergonomi kognitif
Ergonomi kognitif atau kognitif adalah cabang ergonomi yang mengkhususkan diri pada proses mental yang terkait dengan pekerjaan, yaitu cara lingkungan dan alat kerja beroperasi bersama dengan memori, persepsi, dan penalaran manusia, untuk mengoptimalkan kesejahteraan masyarakat dan kinerja sistem produksi.
Untuk mencapai tujuan ini, ergonomi kognitif tidak hanya menganalisis interaksi manusia-mesin dan manusia-komputer, tetapi juga merancang program pelatihan, mempertanyakan beban kerja mental dan menganalisis variabel lingkungan yang mempengaruhi kesejahteraan emosional dan psikologis pengguna.
Dalam dunia yang semakin berkembang otomatisasi dan mekanisasi, di mana peran pekerja semakin cenderung pada tugas-tugas mental, ergonomi kognitif muncul sebagai cabang fundamental dari analisis lingkungan kerja.
Ergonomi dan antropometri
Antropometri adalah disiplin ilmu yang berhubungan dengan pengukuran tubuh manusia, yaitu mencatat proporsinya dan menetapkan kriteria normalitas tertentu yang dapat berguna saat merancang alat dan ruang.
Oleh karena itu, teknik dan pendekatannya sangat penting untuk ergonomi, karena tidak mungkin menemukan lingkungan kerja yang ideal bagi manusia jika kita tidak mengetahui terlebih dahulu bagaimana proporsi tubuh manusia dan pengaruh postur tubuh yang dipertahankan selama berjam-jam. hari yang dapat dicantumkannya dalam konstitusinya. Teknik dan alat yang mengukur tubuh manusia, atau yang merespons proporsi ini dengan desain, dikenal sebagai antropometri .
Lebih lanjut di: Antropometri
Aplikasi Ergonomi dalam Berbagai Bidang
1. Ergonomi Industri
Di lingkungan industri, ergonomi diterapkan untuk merancang alat dan mesin yang aman dan efisien. Ini termasuk penempatan kontrol yang mudah dijangkau, pengaturan workstation yang ergonomis, dan penggunaan alat pelindung diri yang sesuai.
2. Ergonomi Kantor
Ergonomi kantor berfokus pada pengaturan ruang kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas. Ini termasuk penggunaan kursi yang ergonomis, pengaturan monitor komputer pada ketinggian yang tepat, dan penempatan peralatan kantor yang mudah dijangkau.
3. Ergonomi Medis
Di bidang medis, ergonomi diterapkan untuk merancang peralatan dan lingkungan kerja yang mendukung tenaga medis dalam melakukan tugas mereka dengan aman dan efisien. Ini termasuk desain alat bedah, kursi roda, dan peralatan diagnostik.
4. Ergonomi Transportasi
Ergonomi transportasi berfokus pada desain kendaraan dan sistem transportasi yang aman dan nyaman bagi pengguna. Ini termasuk desain tempat duduk yang ergonomis, penempatan kontrol kendaraan yang mudah dijangkau, dan pengaturan pencahayaan yang baik.
5. Ergonomi Pendidikan
Di lingkungan pendidikan, ergonomi diterapkan untuk menciptakan ruang belajar yang mendukung kenyamanan dan konsentrasi siswa. Ini termasuk desain kursi dan meja yang ergonomis, pengaturan pencahayaan yang baik, dan penggunaan alat bantu belajar yang sesuai.
Manfaat Ergonomi
1. Meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan
Dengan mengurangi risiko cedera dan penyakit akibat kondisi kerja yang buruk, ergonomi dapat meningkatkan kesehatan dan keselamatan pekerja. Ini termasuk pencegahan gangguan muskuloskeletal, kelelahan, dan stres.
2. Meningkatkan Produktivitas
Lingkungan kerja yang ergonomis dapat meningkatkan produktivitas dengan mengurangi kelelahan dan meningkatkan kenyamanan. Pekerja yang merasa nyaman dan tidak terganggu oleh masalah fisik atau mental cenderung lebih produktif dan efisien.
3. Meningkatkan Kualitas Kerja
Dengan mengurangi kesalahan dan meningkatkan konsentrasi, ergonomi dapat meningkatkan kualitas kerja. Pekerja yang bekerja dalam kondisi yang nyaman dan mendukung cenderung menghasilkan kerja yang lebih baik dan lebih sedikit kesalahan.
4. Meningkatkan Kepuasan Kerja
Ergonomi yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja dengan menciptakan lingkungan yang menyenangkan dan mendukung. Pekerja yang puas dengan kondisi kerja mereka cenderung lebih termotivasi dan memiliki loyalitas yang lebih tinggi terhadap organisasi.
5. Mengurangi Biaya Kesehatan dan Absen
Dengan mencegah cedera dan penyakit yang disebabkan oleh kondisi kerja yang buruk, ergonomi dapat mengurangi biaya kesehatan dan absen. Ini termasuk biaya perawatan medis, kompensasi pekerja, dan kehilangan produktivitas akibat absen.
Contoh Penerapan Ergonomi
1. Kursi Ergonomis
Kursi ergonomis dirancang untuk mendukung postur tubuh yang baik dan mengurangi tekanan pada tulang belakang. Kursi ini biasanya memiliki penyesuaian ketinggian, dukungan lumbar, dan sandaran tangan yang dapat disesuaikan.
2. Workstation Komputer
Workstation komputer yang ergonomis melibatkan pengaturan monitor pada ketinggian mata, penggunaan keyboard dan mouse yang nyaman, dan penempatan peralatan yang mudah dijangkau. Ini membantu mengurangi ketegangan pada leher, bahu, dan pergelangan tangan.
3. Alat Pelindung Diri
Alat pelindung diri, seperti sarung tangan, helm, dan pelindung telinga, dirancang untuk melindungi pekerja dari cedera dan kondisi kerja yang berbahaya. Alat ini harus sesuai dengan ukuran dan kebutuhan pekerja untuk memberikan perlindungan yang efektif.
4. Pengaturan Pencahayaan
Pencahayaan yang baik penting untuk mengurangi kelelahan mata dan meningkatkan konsentrasi. Pengaturan pencahayaan yang ergonomis melibatkan penggunaan sumber cahaya alami sebanyak mungkin dan penyesuaian intensitas cahaya sesuai kebutuhan.
Kesimpulan
Ergonomi adalah ilmu yang sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, nyaman, dan efisien. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ergonomi, kita dapat meningkatkan kesehatan, kinerja, dan kepuasan kerja. Ilmu ergonomi terus berkembang dengan penelitian dan inovasi baru, memungkinkan kita untuk menghadapi tantangan dalam dunia kerja yang terus berubah.
Referensi
- International Ergonomics Association (IEA): What is Ergonomics?
- Occupational Safety and Health Administration (OSHA): Ergonomics
- Human Factors and Ergonomics Society (HFES): About Human Factors/Ergonomics
- “Ergonomi” di Wikipedia.
- “Ergonomi kognitif” di Wikipedia.
- “Apa itu ergonomi?” di Universitas Anáhuac (Meksiko).
- “Apa itu ergonomi?” di Institut Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Spanyol).
- “Ergonomi” dalam The Encyclopaedia Britannica.
Ergonomi – Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa itu ergonomi?
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dan lingkungannya, serta menerapkan prinsip-prinsip tersebut dalam desain, pengaturan, dan penggunaan peralatan, area kerja, dan sistem kerja. Tujuan utama ergonomi adalah meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan efisiensi kerja manusia.
Mengapa ergonomi penting?
Ergonomi penting karena:
1. Meningkatkan Kesehatan dan Kesejahteraan:
Ergonomi membantu mencegah cedera dan masalah kesehatan yang disebabkan oleh posisi tubuh yang tidak nyaman atau gerakan yang berlebihan. Dengan memperhatikan desain peralatan dan area kerja yang sesuai, ergonomi membantu menjaga kesehatan dan kesejahteraan pekerja.
2. Meningkatkan Produktivitas:
Dengan menyesuaikan peralatan dan sistem kerja dengan kebutuhan fisik dan psikologis pekerja, ergonomi dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Pekerja yang merasa nyaman dan memiliki akses yang mudah terhadap peralatan yang dibutuhkan akan lebih efisien dalam melaksanakan tugas mereka.
3. Mengurangi Risiko Cedera dan Kecelakaan:
Ergonomi membantu mengidentifikasi dan mengurangi risiko cedera dan kecelakaan kerja. Dengan memperhatikan faktor-faktor seperti postur tubuh, kekuatan fisik, dan lingkungan kerja, ergonomi dapat mengurangi kemungkinan terjadinya cedera yang disebabkan oleh gerakan repetitif, tugas fisik berat, atau kondisi kerja yang tidak aman.
4. Meningkatkan Kepuasan Kerja:
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, ergonomi dapat meningkatkan kepuasan kerja pekerja. Ketika pekerja merasa nyaman dan terhindar dari ketidaknyamanan fisik, mereka cenderung lebih bahagia dan termotivasi dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.
5. Mengurangi Biaya Perusahaan:
Dengan mengurangi risiko cedera dan kecelakaan kerja, ergonomi dapat mengurangi biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan untuk perawatan medis, absensi pekerja, dan ganti rugi yang berkaitan dengan cedera kerja. Investasi dalam praktik ergonomi dapat memberikan pengembalian investasi yang tinggi dalam jangka panjang.
Apa yang dipelajari dalam ergonomi?
Dalam ergonomi, beberapa hal yang dipelajari meliputi:
1. Anatomi dan Fisiologi Manusia:
Ergonomi mempelajari struktur dan fungsi tubuh manusia, termasuk sistem muskuloskeletal, saraf, dan sensorik. Pengetahuan tentang anatomi dan fisiologi manusia penting untuk memahami batasan dan kemampuan tubuh manusia dalam bekerja.
2. Desain Peralatan dan Area Kerja:
Ergonomi melibatkan desain peralatan dan area kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik fisik pekerja. Pemilihan dan penempatan peralatan yang tepat, seperti kursi, meja, dan alat kerja, serta pengaturan yang baik dalam area kerja, dapat meningkatkan kenyamanan dan efisiensi kerja.
3. Pengaturan Tugas dan Tugas Kerja:
Ergonomi juga mempelajari pengaturan tugas dan tugas kerja yang sesuai dengan kemampuan dan karakteristik pekerja. Ini melibatkan pemahaman tentang beban kerja, jadwal kerja, dan pembagian tugas yang dapat mengurangi kelelahan dan stres pekerja.
4. Antropometri dan Biomekanik:
Ergonomi mempelajari ukuran tubuh manusia (antropometri)dan gerakan tubuh manusia (biomekanik). Pengetahuan tentang antropometri dan biomekanik digunakan untuk merancang peralatan dan area kerja yang sesuai dengan variasi ukuran tubuh manusia dan meminimalkan risiko cedera atau ketidaknyamanan.
Apa praktik ergonomi yang dapat diterapkan?
Beberapa praktik ergonomi yang dapat diterapkan di tempat kerja meliputi:
1. Penyesuaian Peralatan:
Pastikan peralatan seperti kursi, meja, dan keyboard dapat disesuaikan dengan kebutuhan individu. Posisi duduk yang baik, dukungan punggung yang tepat, dan penempatan keyboard dan mouse yang ergonomis dapat membantu mencegah cedera dan ketidaknyamanan.
2. Peregangan dan Istirahat:
Lakukan peregangan dan istirahat secara teratur selama aktivitas kerja yang berkepanjangan. Peregangan otot dan mengubah posisi tubuh dapat membantu mengurangi kelelahan dan ketegangan pada tubuh.
3. Penggunaan Alat Bantu:
Manfaatkan alat bantu seperti kursi ergonomis, penyangga pergelangan tangan, atau alat pengurangan beban untuk mengurangi stres pada tubuh selama bekerja. Alat bantu ini dapat membantu menjaga postur tubuh yang baik dan mengurangi risiko cedera.
4. Penyuluhan dan Pelatihan:
Lakukan penyuluhan dan pelatihan kepada pekerja tentang praktik ergonomi yang benar. Pekerja perlu diberi pemahaman tentang pentingnya ergonomi dan bagaimana menerapkan prinsip-prinsip ergonomi dalam pekerjaan sehari-hari.
5. Evaluasi dan Perbaikan:
Lakukan evaluasi rutin terhadap area kerja dan peralatan untuk mengidentifikasi masalah ergonomi yang mungkin timbul. Setelah masalah diidentifikasi, lakukan perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan keadaan ergonomi.
Apa manfaat yang bisa didapatkan dari menerapkan ergonomi di tempat kerja?
Menerapkan ergonomi di tempat kerja dapat memberikan beberapa manfaat, antara lain:
1. Meningkatkan Kesehatan dan Kesejahteraan Pekerja:
Dengan mengurangi risiko cedera dan ketidaknyamanan, ergonomi dapat meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan pekerja. Pekerja yang sehat dan nyaman akan lebih bahagia dan produktif dalam pekerjaan mereka.
2. Meningkatkan Produktivitas:
Dengan mengoptimalkan desain peralatan dan area kerja, ergonomi dapat meningkatkan produktivitas pekerja. Pekerja yang merasa nyaman dan memiliki akses yang mudah terhadap peralatan yang dibutuhkan akan lebih efisien dalam melaksanakan tugas mereka.
3. Mengurangi Risiko Cedera dan Kecelakaan:
Ergonomi membantu mengidentifikasi dan mengurangi risiko cedera dan kecelakaan kerja. Dengan memperhatikan faktor-faktor seperti postur tubuh, kekuatan fisik, dan lingkungan kerja, ergonomi dapat mengurangi kemungkinan terjadinya cedera yang disebabkan oleh gerakan repetitif, tugas fisik berat, atau kondisi kerja yang tidak aman.
4. Meningkatkan Kepuasan Kerja:
Dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, ergonomi dapat meningkatkan kepuasan kerja pekerja. Ketika pekerja merasa nyaman dan terhindar dari ketidaknyamanan fisik, mereka cenderung lebih bahagia dan termotivasi dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.
