Ringkasan:
- Pandemi COVID-19 secara tidak proporsional berdampak pada Black, Indigenous, and People of Color (BIPOC) di Amerika Serikat.
- Sebuah laporan baru memberikan cetak biru untuk distribusi vaksin COVID-19 yang adil dan merata di komunitas BIPOC. Ini mencakup rencana lima poin untuk membantu pejabat terpilih dan ditunjuk membangun kepercayaan dan meletakkan dasar untuk memperbaiki kesenjangan kesehatan.
- Para ahli mengatakan bahwa pandemi harus menjadi katalis untuk menciptakan perubahan sosial yang berarti di masa mendatang.
Menurut Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC), perbedaan yang sudah berlangsung lama telah mengakibatkan pandemi COVID-19 secara tidak proporsional memengaruhi Kulit Hitam, Pribumi, dan Orang Berwarna (BIPOC) di Amerika Serikat .
Dalam upaya bersama oleh Universitas Johns Hopkins dan Texas State, sebuah laporan baru mengadvokasi distribusi vaksin COVID-19 yang adil dan merata untuk meringankan beban komunitas BIPOC. Laporan ini juga mengungkapkan urgensi mengatasi ketidaksetaraan yang dihadapi komunitas ini.
Apakah Disparitas Kesehatan itu?
“Ini adalah kesempatan, terutama sekarang, dengan pemerintah federal dan negara bagian untuk mulai menempatkan uang mereka di mana mulut mereka berada,” Emily Brunson, MPH, PhD, profesor antropologi di Texas State University, memberi tahu Verywell. “Mereka ingin COVID diperbaiki. Kami memberi tahu mereka bahwa ini adalah satu-satunya cara untuk memperbaikinya dengan komunitas ini yang tidak akan mempercayai apa pun yang kurang dari ini.”
Emily Brunson, MPH, Ph.D
Kami merasa bahwa saat vaksinasi diluncurkan, masalah kesetaraan tidak diperhatikan sebagaimana mestinya atau sebagaimana mestinya.
—Emily Brunson, MPH, PhD
Dengan peningkatan investasi, Brunson mengatakan bahwa “Anda benar-benar dapat berbalik dan mengubah banyak hal sehingga kesehatan negara benar-benar lebih baik di masa mendatang.”
Brunson adalah ketua bersama Kelompok Kerja untuk Kesetaraan dalam Vaksinasi COVID-19, yang merilis laporan tersebut. Ini adalah yang pertama dari beberapa yang direncanakan grup.
“Kami merasa bahwa saat vaksinasi diluncurkan, masalah kesetaraan tidak diperhatikan sebagaimana mestinya atau sebagaimana mestinya,” kata Brunson.
Kondisi Hidup dan Kerja Menjelaskan Kesenjangan Ras dalam Kematian COVID-19
Laporan tersebut menawarkan rencana lima poin untuk membantu pejabat yang dipilih dan ditunjuk membuat dan melaksanakan upaya vaksinasi di komunitas BIPOC untuk mencegah kesulitan lebih lanjut yang disebabkan oleh pandemi.
Lima prinsip utama tersebut adalah:
- Pengulangan
- Keterlibatan
- Informasi
- Investasi
- Integrasi
Pengulangan
Untuk prinsip iterasi pertama, Brunson mengatakan bahwa membangun kepercayaan itu penting. Kepercayaan dapat ditempa dengan mendengarkan terlebih dahulu, daripada hanya memberi tahu orang-orang di komunitas yang terpinggirkan untuk divaksinasi.
“Kebutuhan perawatan kesehatan mereka selama beberapa dekade diabaikan,” kata Brunson, “tetapi mereka telah meminta bantuan untuk hal-hal tertentu dan diberi tahu bahwa tidak ada dana untuk itu, atau diberhentikan begitu saja dan tidak diperhatikan. Itu harus berubah. Perlu ada beberapa mendengarkan secara aktif dan kemudian mencari cara agar mereka dapat bekerja sama untuk maju.”
Mengapa Orang Amerika Hitam Menerima Vaksin COVID-19 dengan Harga Lebih Rendah?
Keterlibatan
Untuk prinsip keterlibatan, Brunson mengatakan bahwa kepercayaan juga dapat ditempa ketika advokat masyarakat menjadi kolaborator aktif, yang memungkinkan masyarakat memiliki proses vaksinasi.
Untuk mencapai ini, Brunson mengatakan bahwa “kesehatan masyarakat perlu terlibat dengan perwakilan ini” dalam komunitas BIPOC.
Informasi
Advokat adalah cara yang efektif untuk menyampaikan informasi vaksin, prinsip kunci ketiga dari laporan tersebut. Verywell berbicara dengan seorang advokat di tingkat nasional, Sandra Lindsay, MS, MBA, RN, CCRN-K, NE-BC, direktur keperawatan untuk perawatan kritis di Long Island Jewish Medical Center di Northwell Health di Queens, New York.
Lindsay, yang lahir di Jamaika dan telah menjadi perawat di AS selama 26 tahun, secara sukarela menjadi orang pertama di negara bagian yang menerima vaksin setelah peluncuran dimulai.
Sandra Lindsay, MSN, MBA, RN, CCRN, NE-BC
Saya tahu bahwa hanya saya yang mengambil vaksin — hanya satu wanita, seorang wanita kulit hitam yang mengambil vaksin tidak akan menghapus rasa sakit dan bahaya selama berabad-abad yang telah terjadi. Tetapi saya juga melihat sisi lain darinya—apa yang dapat dilakukan virus ini terhadap komunitas kita, apa yang telah dilakukannya secara tidak proporsional terhadap komunitas kita.
— Sandra Lindsay, MSN, MBA, RN, CCRN, NE-BC
“Saya tahu bahwa hanya saya yang mengambil vaksin—hanya satu wanita, seorang wanita kulit hitam yang mengambil vaksin tidak akan menghapus rasa sakit dan bahaya selama berabad-abad yang telah terjadi,” kata Lindsay. “Tapi saya juga melihat sisi lain tentang itu — apa yang dapat dilakukan virus ini terhadap komunitas kita, apa yang telah dilakukannya secara tidak proporsional terhadap komunitas kita. Dan saya bersedia memercayai sains.”
Apa Kesetaraan Kesehatan dan Bagaimana Kita Sampai di Sana?
Investasi
Prinsip keempat laporan itu, investasi, melibatkan pembuatan vaksin yang lebih adil dan mengatasi kesenjangan kesehatan. “Kesehatan masyarakat telah menjadi sesuatu yang sebagian besar kekurangan dana selama beberapa dekade di AS,” kata Brunson. “Ini bukan hal baru. Ini telah menjadi masalah yang berkelanjutan. Dan dampaknya, terutama bagi orang kulit berwarna, sangat buruk.”
Integrasi
Prinsip kunci terakhir dalam laporan ini adalah integrasi. Rencana tersebut memperingatkan bahwa peluncuran vaksinasi yang efektif seharusnya tidak menjadi tujuan akhir. Sebaliknya, itu harus dilihat sebagai katalisator untuk “perubahan sosial yang berarti.”
“Pandemi itu sendiri adalah kesempatan untuk berubah,” kata Brunson. “Tapi kita berada di momen budaya yang juga akan memfasilitasi jenis perubahan yang benar-benar perlu terjadi.”
Laporan tersebut juga menawarkan kesempatan untuk meletakkan dasar untuk memulihkan banyak kesenjangan yang telah berlangsung lama yang dialami oleh BIPOC—khususnya dalam perawatan kesehatan.
Kesenjangan Kesehatan dan Hambatan untuk Vaksinasi
Ekuitas vaksin melibatkan seluk-beluk akses di luar kelayakan dalam hal usia atau kondisi yang mendasarinya. Brunson mengatakan bahwa karena pemerintah federal tidak memberikan panduan yang jelas kepada negara bagian tentang peluncuran, orang-orang dalam situasi sosial yang berbeda telah ditinggalkan.
Brunson menyebut bagian selatan Texas sebagai area yang menjadi perhatian. “Mereka memiliki tempat vaksinasi, tetapi untuk sampai ke tempat vaksinasi, Anda harus melewati pos pemeriksaan. Dan ketika Anda memiliki orang yang tidak berada di sini secara legal, atau mungkin sebagian dari keluarga mereka tidak berada di sini secara legal, itu bisa menjadi penghalang dan tidak merasa aman. Dan itu adalah penghalang yang sangat besar.
Bisakah Anda Mendapatkan Vaksin COVID-19 jika Anda Tidak Berdokumen?
Penghalang bagi individu juga merupakan penghalang bagi seluruh populasi. “Faktanya adalah, dalam hal vaksinasi untuk penyakit ini, tidak masalah apakah seseorang ada di sini secara legal atau tidak,” kata Brunson. “Kami membutuhkan semua orang yang dapat divaksinasi untuk divaksinasi.”
Emily Brunson, MPH, Ph.D
Dalam hal vaksinasi penyakit ini, tidak masalah apakah seseorang ada di sini secara legal atau tidak. Kami membutuhkan semua orang yang dapat divaksinasi untuk divaksinasi.
—Emily Brunson, MPH, PhD
Manuel Pastor, PhD, kepala Lembaga Riset Ekuitas University of Southern California, mengatakan kepada Verywell bahwa California memiliki 2,2 hingga 2,3 juta imigran tidak berdokumen. Di Los Angeles County, 18% populasi tidak berdokumen atau tinggal dengan anggota keluarga yang tidak berdokumen.
“Ketika Anda menciptakan suasana di mana orang-orang yang tidak berdokumen takut memasuki sistem yang mungkin melayani mereka, itu menciptakan efek mengerikan, tidak hanya bagi mereka, tetapi juga bagi keluarga mereka,” kata Pastor. “Tidakkah Anda ingin seluruh keluarga dilindungi? melindungi keluargamu?”
Ada banyak pekerjaan imigran tidak berdokumen di California dan negara bagian lain yang mendukung tenaga kerja bangsa secara keseluruhan. Pendeta mencatat industri seperti pengasuhan anak, pertanian, layanan makanan, dan pengasuhan orang tua, sebagai contoh.
Pastor, yang tergabung dalam Satuan Tugas Pemulihan COVID-19 Govenor Newsom, mengatakan bahwa California memiliki inisiatif untuk mempromosikan pemerataan perawatan kesehatan selama pandemi, termasuk distribusi vaksin COVID-19.
“Ketika negara bagian meluncurkan kontraknya dengan Blue Cross Blue Shield untuk menjadi administrator pihak ketiga untuk distribusi vaksin, ada metrik di sana yang mengharuskan profil vaksinasi terlihat serupa di lingkungan yang paling tidak beruntung secara ekonomi dan sosial dengan yang ada di daerah tersebut. secara keseluruhan,” kata Pendeta. “Itu adalah hal-hal yang digabungkan dengan komitmen untuk tidak membekukan yang tidak berdokumen cenderung memastikan bahwa mereka dilindungi.”
Kekhawatiran lain dengan akses vaksin melibatkan lokasi dan jam kerja. Brunson menyebutkan hub terpusat sebagai penghalang potensial. “Ketika Anda memiliki orang-orang di mana tidak ada transportasi umum, dan Anda memiliki orang-orang yang terlalu miskin bahkan untuk mengisi bahan bakar mobil yang mereka miliki, atau mereka melakukan tiga pekerjaan berbeda dan tidak mungkin mereka dapat mengambil cuti untuk duduk. garis — semua hal ini terkait dengan ekuitas.
Mengapa Keanekaragaman Penting Dalam Uji Coba Vaksin COVID-19
Memperbaiki Kepercayaan yang Rusak dan Melangkah Maju
Bahkan ketika hambatan akses vaksin dihilangkan, ketidaksetaraan selama berabad-abad menyebabkan kurangnya kepercayaan yang terus berlanjut pada pemerintah dan perawatan kesehatan di banyak komunitas.
Lindsay percaya pada jalan ke depan untuk menyembuhkan dan memperbaiki perbedaan ini. “Hal pertama yang harus kita lakukan adalah mengakui bahwa ini terjadi, dan tidak berpura-pura bahwa itu tidak terjadi dan [memastikan] itu tidak terus terjadi dalam hal perbedaan dalam perawatan kesehatan,” katanya. permintaan maaf diperlukan dan mengurangi bahaya dan penderitaan apa pun yang bergerak maju.
Diversifikasi Penyedia Layanan Kesehatan
Bagian dari solusi terletak pada mengatasi kesenjangan yang ada dalam administrasi pelayanan kesehatan. Lindsay berharap lebih banyak orang kulit berwarna memiliki kesempatan untuk pergi ke sekolah kedokteran atau perawat, kemudian kembali dan melayani komunitas mereka.
Bagi mereka yang berkecimpung dalam profesi kesehatan dan bekerja dengan komunitas yang menghadapi kesenjangan, Lindsay menunjukkan apa yang tidak membantu. Pertama, orang yang tidak memiliki informasi tentang suatu komunitas tidak boleh menguliahi anggotanya tentang olahraga atau makanan sehat. Misalnya, seseorang dalam komunitas yang terpinggirkan mungkin merasa tidak aman untuk berlari karena khawatir akan ditembak.
Peran Stres Minoritas dalam Disparitas Kesehatan
Terbuka, Percakapan Nyata
Yang bermanfaat, dan sangat penting, adalah melakukan percakapan terbuka dan nyata tentang vaksin COVID-19—terutama bagi mereka yang menghadapi kesenjangan layanan kesehatan. “Orang-orang melihat ini dan berkata, ‘Oke, Anda tidak memenuhi kebutuhan kami secara normal , dan sekarang ada vaksin dan Anda ingin kami meminumnya?” kata Lindsay. “‘Nah, bagaimana setelah COVID hilang, lalu apa yang akan terjadi?'”
Lindsay telah bekerja di garis depan pandemi dan ingin bersuara tentang vaksin tersebut. Dia berharap bisa meredakan ketakutan orang-orang dan menjadi advokat yang tepercaya dan terus terang.
“Saya tidak takut pergi dan mengambil vaksin,” katanya. “Ketakutan saya adalah setiap hari saya harus bekerja tanpa perlindungan. Saya tidak pernah takut dengan profesi saya, dan saya bangga menjadi seorang perawat. Saya harap saya tidak pernah memiliki perasaan itu lagi. Tapi karena saya sudah mendapatkan vaksinnya, saya berharap.”
‘Mirip Suntikan Flu’: Tenaga Kesehatan Berbagi Pengalaman Menerima Vaksin COVID-19
Informasi dalam artikel ini adalah yang terbaru pada tanggal yang tercantum, yang berarti informasi yang lebih baru mungkin tersedia saat Anda membaca ini. Untuk pembaruan terkini tentang COVID-19, kunjungi halaman berita virus corona kami.
2 Sumber Verywell Health hanya menggunakan sumber berkualitas tinggi, termasuk studi peer-review, untuk mendukung fakta dalam artikel kami. Baca proses editorial kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara kami memeriksa fakta dan menjaga agar konten kami tetap akurat, andal, dan tepercaya.
- Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit (CDC). Rawat inap dan kematian berdasarkan ras/etnis.
- Schoch-Spana M, Brunson E, Hosangadi D, Long R, Ravi S, Taylor M, Trotochaud M, Veenema TG atas nama Kelompok Kerja untuk Ekuitas dalam Vaksinasi COVID-19. Kesetaraan dalam vaksinasi: rencana untuk bekerja dengan komunitas kulit berwarna menuju pemulihan COVID-19 dan seterusnya. Baltimore, MD: Pusat Keamanan Kesehatan Johns Hopkins.
Oleh Jennifer Chesak
Jenni fer Chesak adalah jurnalis medis, editor, dan pemeriksa fakta dengan byline di beberapa publikasi nasional. Dia memperoleh gelar Master of Science dalam jurnalisme dari Medill School di Northwestern University. Cakupannya berfokus pada COVID-19, masalah kesehatan kronis, hak medis wanita, dan bukti ilmiah seputar tren kesehatan dan kebugaran.
Lihat Proses Editorial Kami Temui Dewan Pakar Medis Kami Bagikan Umpan Balik Apakah halaman ini membantu? Terima kasih atas umpan balik Anda! Apa tanggapan Anda? Lainnya Bermanfaat Laporkan Kesalahan