Kesehatan Kerja – Konsep, Tujuan, Fungsi dan Penyebab
Relevant Data:
- Ergonomi: Studi tentang desain tempat kerja agar sesuai dengan kebutuhan fisik dan psikologis pekerja.
- Program Kesehatan Kerja: Inisiatif untuk mempromosikan kesehatan dan mencegah penyakit di tempat kerja.
- Kecelakaan Kerja: Kejadian yang mengakibatkan cedera fisik atau kematian pada pekerja selama bekerja.
Explanation:
Kesehatan kerja merupakan upaya untuk menjaga kesejahteraan fisik, mental, dan sosial para pekerja melalui pencegahan penyakit, cedera, dan gangguan yang terkait dengan pekerjaan. Bidang ini mencakup berbagai aspek, mulai dari ergonomi untuk mendesain tempat kerja yang nyaman dan aman, hingga program kesehatan kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan di tempat kerja.
Ergonomi adalah salah satu aspek penting dalam kesehatan kerja, yang memperhatikan bagaimana desain tempat kerja dapat memengaruhi kesehatan dan kinerja pekerja. Melalui penyesuaian yang tepat, ergonomi dapat membantu mengurangi risiko cedera dan meningkatkan produktivitas. Program kesehatan kerja juga berperan dalam mempromosikan gaya hidup sehat di tempat kerja, seperti kampanye anti merokok, promosi olahraga, dan layanan konseling.
Selain itu, kesehatan kerja juga melibatkan upaya untuk mencegah kecelakaan kerja yang dapat mengancam keselamatan dan kesehatan pekerja. Hal ini meliputi pelatihan keselamatan kerja, penerapan prosedur yang aman, dan inspeksi rutin terhadap kondisi kerja. Dengan pendekatan holistik terhadap kesehatan kerja, diharapkan para pekerja dapat bekerja dalam lingkungan yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan mereka.
Resources:
- Buku: “Manajemen Kesehatan Kerja” oleh Prof. Dr. Budi Santoso.
- Jurnal: “Tantangan dan Peluang Kesehatan Kerja di Era Digital” oleh Dr. Rini Setyawati.
- Pedoman: “Panduan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja” oleh Kementerian Kesehatan RI.
Apa itu kesehatan kerja?
Kesehatan kerja menurut Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) diartikan sebagai suatu kegiatan multidisiplin yang mengendalikan dan melakukan tindakan preventif untuk menjaga kesehatan seluruh pekerja. Hal ini mencakup penyakit, segala jenis kecelakaan dan semua faktor yang dapat membahayakan kehidupan, kesehatan atau keselamatan orang-orang dalam pekerjaannya masing-masing.
Beberapa dekade yang lalu, diskusi dimulai mengenai pentingnya kesehatan pekerja yang mengekspos tubuhnya dengan cara yang berisiko ketika melakukan pekerjaannya. Oleh karena itu, kesehatan kerja diciptakan dengan tujuan untuk meningkatkan dan memelihara semaksimal mungkin kesejahteraan fisik dan mental orang-orang yang mempunyai pekerjaan.
Kesehatan kerja, pada awalnya, diciptakan untuk membantu dan melindungi mereka yang memiliki risiko fisik lebih besar ketika mereka bekerja, namun saat ini, kesehatan kerja mencakup pekerja dari profesi atau keahlian apa pun sehingga pekerjaan tersebut beradaptasi dengan manusia, dan manusia untuk bekerja.
Lihat juga: Kesehatan sosial
Tujuan kesehatan kerja
Kondisi kerja harus cukup optimal.
Sebagai tujuan utamanya, kesehatan kerja menghasilkan dan mendorong kerja yang sehat dan aman. Untuk melakukan hal ini, ia melindungi pekerja dari kemungkinan adanya risiko di lingkungan kerja terhadap kesehatan atau kesejahteraan mereka.
Sekaligus terkait dengan analisis lingkungan dan penyesuaiannya dengan kondisi fisik dan psikologis pekerja. Oleh karena itu ditetapkan tiga tujuan utama kesehatan kerja.
Pertama, kesehatan pegawai harus dijaga dan ditingkatkan, serta kapasitas yang dimiliki masing-masing. Kondisi kerja harus cukup optimal untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka.
Yang terakhir, penekanan akan diberikan pada penciptaan sistem organisasi untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Iklim positif harus digalakkan dalam organisasi, mengupayakan efisiensi yang lebih besar sehingga dapat mengoptimalkan produktivitas setiap perusahaan.
Fungsi kesehatan kerja
Meskipun setiap negara memiliki peraturannya sendiri mengenai kesehatan kerja, terdapat beberapa fungsi tertentu yang bersifat umum dan mendasar.
- Anda harus mengidentifikasi dan mengevaluasi segala jenis risiko yang dapat mempengaruhi tempat kerja.
- Anda harus menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan lingkungan kerja dan menganalisis apakah praktik apa pun yang dilakukan di sana dapat membahayakan kesehatan atau kesejahteraan pekerja.
- Ini akan memberikan saran mengenai kesehatan, keselamatan dan kebersihan, dan ergonomi.
- Badan ini bertanggung jawab untuk menyebarkan informasi yang diperlukan dan mendidik pekerja mengenai kesehatan dan kebersihan.
- Ini akan mengontrol bahwa peraturan terkait kualitas dan kebersihan tempat terjamin.
Penyebab kesehatan kerja
Pekerja harus menggunakan pakaian dan peralatan yang sesuai.
Permasalahan kesehatan kerja berkaitan dengan segala sesuatu yang terjadi di tempat kerja atau sebagai akibat dari pekerjaan yang dilakukannya.
Beberapa contoh kecelakaan tersebut dapat berupa: patah tulang, terpotong, amputasi, segala jenis kelainan yang disebabkan oleh gerakan berulang-ulang, masalah yang mungkin timbul pada telinga akibat kebisingan tertentu yang ada di tempat kerja, gangguan penglihatan -termasuk kebutaan-, penyakit apa saja. disebabkan oleh kesulitan bernapas, disebabkan oleh paparan radiasi atau paparan kuman yang terdapat di tempat yang seharusnya terdapat pelayanan kesehatan.
Penting agar tempat kerja dapat dilengkapi dengan kondisi yang diperlukan untuk memberikan kesehatan dan keselamatan bagi semua pekerja. Pencegahan penyakit atau kecelakaan di kemudian hari harus dilakukan untuk mengurangi risiko terjadinya masalah tersebut.
Pada saat yang sama, semua pekerja harus menjaga kesehatan dan kesejahteraan mereka sendiri ; Artinya, jika pekerjaannya mengharuskan penggunaan tubuh secara berisiko, maka mereka harus tetap dalam kondisi fisik yang baik dan sehat. Selalu disarankan untuk melakukan segala kemungkinan untuk mengurangi tingkat stres yang dapat ditimbulkan oleh kewajiban pekerjaan.
Terakhir, setiap orang harus memastikan bahwa area kerja mereka memiliki kondisi kerja yang memadai dan harus selalu menggunakan pakaian dan peralatan yang sesuai.