Perusahaan transnasional – Konsep, ciri-ciri dan contoh

Relevant Data:

• Investasi Langsung Asing: Perusahaan transnasional melakukan investasi langsung asing (FDI) dengan mendirikan anak perusahaan, kantor cabang, atau melakukan akuisisi perusahaan lokal di negara tujuan investasi.
• Globalisasi: Fenomena globalisasi telah mendukung perkembangan perusahaan transnasional dengan memudahkan pergerakan barang, modal, dan tenaga kerja di seluruh dunia.
• Pengaruh Politik: Perusahaan transnasional sering kali memiliki pengaruh politik yang signifikan di negara-negara di mana mereka beroperasi, memengaruhi kebijakan ekonomi dan regulasi.
• Transfer Pricing: Praktik transfer pricing digunakan oleh perusahaan transnasional untuk memindahkan keuntungan dari satu anak perusahaan ke yang lain demi kepentingan pajak dan keuangan.
• Isu Sosial: Perusahaan transnasional sering dihadapkan pada isu-isu sosial seperti hak pekerja, keberlanjutan lingkungan, dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dalam beroperasi di berbagai negara.

Explanation:
Perusahaan transnasional memiliki skala operasi global yang memungkinkan mereka untuk memanfaatkan keberagaman pasar, sumber daya, dan tenaga kerja di berbagai negara. Investasi langsung asing menjadi sarana utama bagi perusahaan transnasional untuk memperluas jangkauan bisnis mereka dan memperoleh keuntungan dari pasar internasional.

Dalam konteks globalisasi, perusahaan transnasional menjadi agen utama yang mempercepat integrasi ekonomi global. Mereka mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan membawa inovasi teknologi ke berbagai negara di seluruh dunia.

Namun, perusahaan transnasional juga dihadapkan pada kritik terkait pengaruh politik yang terlalu besar, praktik transfer pricing yang tidak transparan, serta isu-isu sosial yang berkaitan dengan keberlanjutan lingkungan dan hak pekerja. Keberadaan perusahaan transnasional menimbulkan tantangan dalam hal regulasi dan pengawasan agar mereka beroperasi secara etis dan bertanggung jawab.

Penting bagi perusahaan transnasional untuk memperhatikan aspek sosial, lingkungan, dan keberlanjutan dalam menjalankan bisnis mereka, serta berkontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan di negara-negara di mana mereka beroperasi.

Resources:

• Buku: “Perusahaan Transnasional: Tantangan dan Peluang dalam Globalisasi” oleh Prof. Dr. Made.
• Jurnal: “Pengaruh Perusahaan Transnasional terhadap Ekonomi Global” oleh Dr. Nyoman.
• Website: www.perusahaantransnasional.id – Sumber informasi tentang peran perusahaan transnasional dalam ekonomi global, isu-isu terkait, dan praktik terbaik dalam tata kelola perusahaan transnasional.

Apa itu perusahaan transnasional?

Perusahaan transnasional atau perusahaan internasional adalah suatu perusahaan besar yang menjalankan kegiatan produksi, distribusi dan pemasaran barang dan jasa di luar batas negara pendiriannya. Ini berarti bahwa sebagai sebuah organisasi, organisasi ini dapat tersebar di berbagai wilayah geografis yang berbeda, sehingga dapat mengambil keuntungan dari produksi di berbagai negara, mengingat kesenjangan tenaga kerja dan keuangan yang ada di planet ini.

Perusahaan transnasional adalah fenomena khas globalisasi ekonomi, yang muncul pertama kali sekitar abad ke-18, pada masa ekspansi merkantilis kekuatan imperial Eropa ke Asia, Afrika, dan Oseania. Namun puncaknya terjadi pada paruh kedua abad ke-20, dan terfokus di Amerika Serikat.

Mengingat kapasitas ekonomi dan keuangan mereka yang sangat besar, yang dalam banyak kasus memungkinkan mereka untuk mengelola anggaran yang lebih besar daripada PDB banyak negara, perusahaan transnasional merupakan aktor ekonomi kontemporer yang penting, yang mampu mempengaruhi pasar global serta keputusan pemerintah daerah dan regional. Oleh karena itu, kebijakan-kebijakan tersebut mempunyai banyak pencela dan pembela, dan dianggap sebagai cerminan manfaat dan risiko globalisasi yang produktif.

Ini dapat membantu Anda: Kebijakan perusahaan

Ciri-ciri perusahaan transnasional

Perusahaan transnasional memanfaatkan keunggulan komparatif masing-masing daerah.

Ciri-ciri perusahaan transnasional adalah sebagai berikut:

• Meskipun mereka didirikan di negara tertentu, mereka hadir di berbagai wilayah asing, baik melalui anak perusahaan, waralaba, atau kantor pusat sekunder yang bergantung pada perusahaan utama.
• Mereka berdedikasi pada berbagai bidang mulai dari penawaran barang dan jasa teknologi, hingga manufaktur dan pemasaran barang konsumen pribadi, seperti pakaian, alas kaki, peralatan rumah tangga, telepon seluler, dan lain-lain.
• Mereka adalah perusahaan besar, dengan ribuan karyawan di berbagai kantor pusat, yang tumbuh melalui merger dan akuisisi dengan perusahaan sejenis lainnya.
• Mereka beroperasi secara internasional, memanfaatkan keunggulan komparatif dari beroperasi di berbagai wilayah di dunia.

Perbedaan perusahaan transnasional dan multinasional

Tidak ada konsensus mengenai apa yang membedakan perusahaan multinasional dengan perusahaan transnasional, dan ada yang berpendapat bahwa keduanya adalah dua istilah yang berbeda untuk mendefinisikan hal yang sama.

Di sisi lain, kita dapat membedakan antara perusahaan internasional yang mendistribusikan peralatan produktifnya (seperti pabrik atau gudang) di berbagai belahan dunia, dan perusahaan yang menggunakan modalnya untuk mendirikan anak perusahaan atau perusahaan asosiasi yang didedikasikan untuk suatu negara. bidang yang otonom, meskipun berada di bawah naungan perusahaan asal. Beberapa sumber menegaskan bahwa kasus pertama adalah kasus perusahaan multinasional, sedangkan kasus kedua adalah perusahaan transnasional.

Jika demikian, perusahaan transnasional akan menjadi model perusahaan multinasional yang kurang tersentralisasi.

Selengkapnya di: Perusahaan multinasional

Kritik dan argumen yang mendukung

Perusahaan transnasional menerima banyak kritik dan juga memiliki pembela yang menganggapnya sebagai elemen penting bagi pembangunan global. Beberapa adalah:

kritikus	Argumen yang mendukung
Mereka mengeksploitasi pekerja lokal, menggunakan tenaga kerja murah dan sering kali menerapkan undang-undang ketenagakerjaan yang longgar, untuk memaksimalkan produksi mereka.	Mereka menyediakan lapangan kerja bagi banyak orang di negara-negara yang mengalami depresi atau berpendapatan rendah, sehingga berkontribusi terhadap pengurangan pengangguran.
Mereka bersaing secara tidak adil dengan produsen lokal dan membangun monopoli internasional yang memusatkan kekayaan.	Mereka mempromosikan transfer teknologi dan pengembangan industri di negara-negara dunia ketiga.
Mereka seringkali bertanggung jawab atas bencana ekologi dan ekonomi dalam skala lokal, tanpa mengambil tanggung jawab terhadap dunia.	Mereka adalah sponsor penting penelitian ilmiah-teknologi, serta acara olahraga, budaya dan sosial di tingkat internasional.
Mereka mendorong kesenjangan ekonomi global, karena keuntungan mereka selalu masuk ke negara asal mereka.	Mereka mempromosikan pasar bebas global dan arus jasa dan barang internasional.
Mereka memberikan pengaruh yang sulit diberantas di pemerintahan daerah, yang mendorong korupsi dan memiskinkan kualitas hidup masyarakat.

Contoh perusahaan transnasional

Beberapa contoh perusahaan transnasional adalah:

• Bersarang. Ini adalah perusahaan asal Swiss yang didedikasikan untuk memproduksi makanan olahan, bahan kuliner, dan manisan. Perusahaan ini memiliki 98% toko, 91% total aset, dan 97% tenaga kerja di luar negeri.
• Prokter & Judi. Ini adalah perusahaan Amerika yang didirikan pada tahun 1837 yang didedikasikan untuk produksi berbagai barang, seperti makanan hewan, barang kebersihan pribadi, atau barang pembersih rumah tangga. Perusahaan ini hadir di hampir 160 negara dan merupakan pemilik dan pemasar hampir 300 merek internasional, seperti “Gillette” atau “Tampax”.
• PepsiCo. Ini adalah perusahaan Amerika yang didedikasikan untuk bidang minuman dan makanan ringan, terkenal dengan merek produknya “Pepsi”, dan menjadi pesaing hebat “Coca-cola”. Ia hadir di lebih dari 200 negara melalui sistem anak perusahaan.
• Bayer. Ini adalah perusahaan farmasi Jerman dan terkenal di seluruh dunia karena merek aspirin aslinya. Korporasi ini merupakan bagian dari konglomerat Jerman IG Farben hingga akhir Perang Dunia II. Saat ini perusahaan ini terdiri dari sekelompok perusahaan terkait yang berkantor pusat di berbagai negara di dunia.
• Huawei. Ini adalah perusahaan teknologi dan telekomunikasi Tiongkok yang berbasis di Shenzhen. Didirikan pada tahun 1987 dan sejak itu telah menyebarkan produknya di lebih dari 170 negara dan memiliki kantor di berbagai negara di Amerika Latin dan Asia.

Lanjutkan dengan: Sektor swasta

Referensi

• “Transnasionalitas” di Wikipedia.
• “Perusahaan multinasional” di Wikipedia.
• “Perusahaan transnasional dan produksi produsen” oleh José Olavarría di majalah Nueva Sociedad.
• “Perusahaan Transnasional” di Encyclopedia.com.